茨城県信用保証協会

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を改めて聞かせてください。 ・入社したらどんなことをやりたいですか？ ・アルバイトやサークル活動からどのようなことを学びましたか？ ・学生時代に興味を持った授業はあり...

【試験科目】論作文　【各科目の問題数と制限時間】｢あなたが考える地方創生とは｣ 600字程度　【対策方法】論作文の書き方を見直す

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に通され、時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を聞かせてください。 ・自分の強みはなんだと思いますか？ ・学生時代はどんなことを頑張りましたか？ ・自分がアルバ...

【試験科目】ペーパーテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、適性検査　【対策方法】ボーダーは高いためしっかり勉強しておくべき また、マークシートのため諦めずわからない問題も適当にマークしておくことが大切

【内容】会社について、キャリアアップ、若手社員のお話　【注意した点・感想】感想としては、やりがいについて知ることが出来ました。なかなか若手社員の話を聞く機会はOB訪問でもしない限り出来ないため、そういった話が聞けてとても良かったです。また、かなり多くの方が参加するため、早めに行った方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、同じグループの人と待機した後、選考用の部屋に呼ばれます。　【質問内容】・「座右の銘は？」「もしアルバイト先で◯◯な状況になったらどうしますか？」といったその場で考える質問 ・資格やエントリーシートに書いた経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職さまざま、ベテランが多かったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室です。待っているときに面接官以外の職員の方とお話ししました。（選考関係なし）　【質問内容】志望動機、併願先、ストレス耐性はあるかといった内容が主にありました。ストレス耐性についてはその...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接→グルディス　【GDのテーマ・お題】AIが発展する時代においてこれから仕事で必要とされることは何か　【GDの手順】ホワイトボートや付箋、ペンが置いてある部屋に呼ばれ、それを自由に使ってディスカッションするというものでした。 面接官の方は2人、静かに議論を見守っていました。最後に一...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分、解けるだけ進めていく形式　【対策方法】対策本でスピードと正答率を磨きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる〜シリーズ