茨城県信用保証協会の 募集中の本選考

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を改めて聞かせてください。 ・入社したらどんなことをやりたいですか？ ・アルバイトやサークル活動からどのようなことを学びましたか？ ・学生時代に興味を持った授業はありますか？

試験科目

論作文

各科目の問題数と制限時間

｢あなたが考える地方創生とは｣ 600字程度

対策方法

論作文の書き方を見直す

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室に通され、時間になると面接会場に案内される。

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を聞かせてください。 ・自分の強みはなんだと思いますか？ ・学生時代はどんなことを頑張りましたか？ ・自分がアルバイトしていた店の商品に例えて自己PRをしてください。

試験科目

ペーパーテスト

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、適性検査

対策方法

ボーダーは高いためしっかり勉強しておくべき また、マークシートのため諦めずわからない問題も適当にマークしておくことが大切

内容

会社について、キャリアアップ、若手社員のお話

注意した点・感想

感想としては、やりがいについて知ることが出来ました。なかなか若手社員の話を聞く機会はOB訪問でもしない限り出来ないため、そういった話が聞けてとても良かったです。また、かなり多くの方が参加するため、早めに行った方がいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも人事でした。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で、同じグループの人と待機した後、選考用の部屋に呼ばれます。

質問内容

・「座右の銘は？」「もしアルバイト先で◯◯な状況になったらどうしますか？」といったその場で考える質問 ・資格やエントリーシートに書いた経験をみて、その動機や成果、大変だったこと ・自分が大切にしていること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職さまざま、ベテランが多かったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接室です。待っているときに面接官以外の職員の方とお話ししました。（選考関係なし）

質問内容

志望動機、併願先、ストレス耐性はあるかといった内容が主にありました。ストレス耐性についてはその根拠（体育会系の経験）をしっかり言えたので好印象を持っていただけました。学チカ、アルバイト経験も深く聞かれます。

会場到着から選考終了までの流れ

集団面接→グルディス

GDのテーマ・お題

AIが発展する時代においてこれから仕事で必要とされることは何か

GDの手順

ホワイトボートや付箋、ペンが置いてある部屋に呼ばれ、それを自由に使ってディスカッションするというものでした。 面接官の方は2人、静かに議論を見守っていました。最後に一言感想をいただき、和やかに話を進めていったことが評価されました。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

60分、解けるだけ進めていく形式

対策方法

対策本でスピードと正答率を磨きました。