ジャパンクイックサービスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたいところがありました。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と社長

会場到着から選考終了までの流れ

個室で若手人事と話す。後社長室へ移動し面接。また個室へ行き性格検査を受けて解散。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、物流業界を志望するきっかけ、逆質問。基本的な質問が多く、特に深掘りをされることもなかったのですが、人によるのかもしれません。また、二次でも聞かれた自分が面接官なら自分を合格させるか、も聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務のかなり偉い人だったと思います。年配の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

個室に通されて若手人事と雑談、その後面接

質問内容

物流業界を志望する動機、サークル活動や高校時代の経験など学生時代についてを中心に聞かれました。あとは自分の性格、長所や短所など。印象的なものは自分が面接官なら自分を合格させるか。聞かれた意図はわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

説明会をして、希望者は面接。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたこと、リーダーとして苦労したこと、希望職種、逆質問。説明会の直後だったこともあり、志望動機などは聞かれませんでした。私の時は学生が3人いて、質問で一番初めに聞かれた人は、次の質問は最後に答えるという形でした。

採用人数・倍率

わかりませんが、昨年の新入社員は3人です

内定者の採用大学・学歴

わかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。70代の男性。付き添いで人事（20代男性）

会場到着から選考終了までの流れ

社員に声をかける→個室に通される→人事の方と話す→別室に移動→1時間程度面接→おわり

質問内容

社会人と学生の違い、あとは一次面接と一緒 なぜ弊社か、どんなイメージをもっているか、研修はどんな感じか知っているか、気になるニュース、どんな人と周りから言われるか、どんな将来のビジョンをもっているか、自分の弱み、弊社の志望度、自己PR、自分だったら自分を雇いたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しくて丁寧な男性。年齢は60代でよく気にかけてくださるいい人でした

会場到着から選考終了までの流れ

社員に声をかける→個室に通される→お茶をもらう→人事の人と話す→面接官が来る→1時間程度面接→終了

質問内容

なぜ弊社か、どんなイメージをもっているか、研修はどんな感じか知っているか、気になるニュース、どんな人と周りから言われるか、どんな将来のビジョンをもっているか、自分の弱み、弊社の志望度、自己PR、自分だったら自分を雇いたいか