亀有信用金庫

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたことが1番の理由だが、それ以外にも規模感などの観点から自分の目標としていることはできなさそうと感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】一次面接と同じことをより深掘りされた。 さらになぜ信用金庫で働きたいのか、信用金庫とはどのようなものか説明してください。など、調べていないとわからないようなことも深掘りされた記憶がある。 会社を選ぶポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の女性の方が待機室まで案内してくださって、少しお話をしてその後面接室に案内をしてくださった。　【質問内容】会社を選ぶポイントは？ 人の役に立っていることが実感できること。人々の幸せに貢献できること。 こ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は15分ほど、性格診断30分ほど　【対策方法】参考書を繰り返し解くようにしていました。 性格診断は素直に答えるようにしました。

【得意な科目または研究課題】所属しているゼミでは、◯◯を主に企業の分析を多画的に行いました。 現在は、どのようなタイミングで購買意欲がよがるかなどの消費者心理の学習に力を入れています。　【学生時代に特に力を注いだこと（クラブ活動・文化活動・ボランティア活動など）】◯◯でのアルバイトで顧客満足度を◯◯%向上させたこと。スタ...

【内容】大学で行われた企業説明会 大体の概要をお話ししてくださいました。　【注意した点・感想】「企業説明会に参加していたことを選考に進んだ際にわかるようにしておくので〜、」のようなことを言っていたので、印象がよくなるように目を見て相槌を打ちながら話を聞いていた。質問などもしてなるべく名前を覚えてもらうようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】どのような業務経験を積んだり成果を出すことでどれほどの昇進昇格が出来るか、という部分がかなり不明瞭だった。 また、給与に関しても初任給以外に情報がなく、数年後のモデル年収などもなかったので就職後の生活がイメージしにくかった。　【採用人数・倍率】懇親会に参加した際に参加者は30～40人程で欠席者は2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】亀有信用金庫の理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を名乗り、待合室へ通される。時間になったら面接室に案内されて面接開始 面接時間は40分ほど、残りの20分は面接後の内定の手続きや説明について　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 志望動機 信用金庫とその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当（年次などは不明、比較的年老いていた）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を名乗り、待合室へ通される。時間になったら面接室に案内されて面接開始　【質問内容】自己紹介 自己紹介についての深堀（サークルとゼミとアルバイトの話について） 志望動機 信用金...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分ほど、非言語は20分ほど、性格診断は30分ほど　【対策方法】参考書を解く

【志望している業界】金融業界、IT業界、人材業界　【自分の長所と短所】長所：グループ活動でスケジュールを調整する力 短所：緊張しやすい点　【学生時代に力を入れたこと】ゼミナールのグループ活動 グループで論文執筆を行い、大学主催の論文発表会で最優秀賞を受賞した。　【どの事業に携わりたいか】営業職 中小企業の社長と商...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方からまずは業界説明や企業の概要説明、具体的な職種毎の業務内容、力に入れてること等の説明があった。その後は、先輩職員との座談会をグループ毎に分かれ、先輩職員の方々がグループを順番に回っていくことで進められた。　【ワークの具体的な手順】業界説明、企業説明→座談会　【イン...