旭光電機の働く環境・福利厚生

公式

旭光電機

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企業情報

本社:兵庫県

資本金:8500万円

売上高:69億円

従業員数:234人

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旭光電機の 社風・カルチャー

最終更新日:2026/9/07

若手の挑戦を後押しし、多様な技術者が協力して成長できる風通しの良い組織文化

旭光電機には、社員一人ひとりの挑戦を大切にする風土があります。長年にわたり培ってきた技術力と品質へのこだわりを受け継ぎながらも、変化を恐れず新しい価値の創造に挑戦し続ける企業文化が根付いています。自動ドア、鉄道、船舶といった既存事業に加え、AIやIoT、DXなどの新しい分野にも積極的に取り組んでおり、社員のアイデアや発想を活かせる環境があります。 当社の特徴の一つは、部署や職種の垣根を越えたコミュニケーションです。機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、生産技術、営業など、さまざまな分野の社員が連携しながら製品開発を進めています。それぞれの専門知識や経験を活かしながら協力することで、高品質な製品づくりと新しい価値の創出を実現しています。 また、若手社員にも積極的に責任ある仕事を任せる風土があります。上司や先輩社員がしっかりとサポートしながらも、自ら考え行動することを大切にしているため、早い段階から成長を実感できます。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい職場です。 ものづくりの現場では、「まずやってみよう」というチャレンジ精神を大切にしています。失敗を恐れるのではなく、その経験を次の成功につなげる姿勢を重視しており、新しい技術や事業への挑戦を後押ししています。その結果、長年培ったセンシング技術を活かしながら、新たなAI・IoTソリューションの開発にもつながっています。 さらに、社員同士が学び合い、成長し合う文化も旭光電機の魅力です。日々の業務を通じて知識やノウハウを共有し、お互いを尊重しながら切磋琢磨しています。個人の成長だけでなく、チームとして成果を生み出すことを大切にしているため、一体感を持って仕事に取り組むことができます。 旭光電機は、技術を通じて社会に貢献したいという想いを持つ仲間が集まる会社です。人と人とのつながりを大切にしながら、新しい挑戦を楽しみ、共に成長できる環境があります。若いうちから活躍したい方、自ら考え行動できるエンジニアを目指したい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。

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