公益財団法人がん研究会の 通過ES・選考体験談一覧

志望理由

志望する理由は、2つある。1つ目は、人をサポートすることで福祉に貢献できるからだ。私は信頼関係を築き、人を支えることにやりがいを感じる。お互いの想いや考えを知りあうことで信頼関係は構築され、よりよいサポートができる関係になると考える。入社した際は、病院や制度について学び続け、病院で働く方々や同僚から信頼を置かれる職員になり...

学生時代に力を入れたこと

様々な社会問題に関心を持ち、その理解を深めるためにボランティア活動に参加した（◯◯平等研修、◯◯障碍者の方とのキャンプ、◯◯啓発イベントなど）

就活の軸

就職活動の軸は、大きく2つに分けられる。1つ目は「人々をサポートすることで、福祉に貢献できる仕事」である。ボランティア活動や接客アルバイトで、人をサポートするために必要な信頼関係の構築の難しさと関係構築ができたときの達成感を知った。この経験から人と信頼関係を築き、サポートする仕事に就きたいと考えている。2つ目は「挑戦し成長...

志望動機

病院と研究所が連携した高度ながん医療を行っている点に魅力を感じ志望しました。「◯◯」は学外実習のテーマであり、大変興味を持って取り組んでいることの一つです。貴院の一員として質の高い医療を提供しがん克服に尽力していきたいと思います。さらに管理栄養士として安心・安全かつ、患者さん中心の医療の実現と、疾病の状 況にとどまらず、心...

学生時代に力を注いだこと

幅広い年代の方々と協力して活動する子ども食堂でのボランティア活動に力を注ぎました。そこでは積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係の構築に努めました。そのうえで、大学で習った知識を活かして衛生面の向上に繋がるような提案を行いました。そこで培った強みを、多職種との連携や患者さんとの信頼関係の構築において貴院に貢献していきた...

趣味・特技・課外活動・アルバイトなど

趣味は国内旅行で、特技は国籍を問わず初対面の方とすぐに仲良くなれることです。また◯◯のアルバイトを4年間続けています。そこでは1日の流れを可視化し、仕事内容を共有できる環境を整えました。今はサポート役として各配置のリーダーを努めています。そこでは、「その場の状況を把握する力」と、「計画的に行動する」強みを培いました。

志望動機

志望する理由は2点ある。1点目に病院で働く全ての人が活動しやすい環境作りに尽力したいこと、2点目に最終的には 病院の運営や経営をマネジメントしたいからだ。まず、病院に関する幅広い知識を身に付けることが必要であり、現場 で働く職員や患者様の視点に立って考えることで、医療に貢献することに繋がると考えている。私の強みである「縁の...

学生時代に力を注いだこと（1）

私は、どんな環境に置いても努力し、最後までやり遂げることができる。◯年間、◯◯大会を目標に◯◯に取り組んできた。自己ベストを更新できないことと、怪我や故障の問題が同時に重なり、辛い時期があった。そこで、（1）体に不可がかからないこと研究する為に練習中ビデオに撮ってもらい修正すること、（2）種目を変えること、（3）筋肉トレー...

学生時代に力を注いだこと（2）

私は総勢◯◯人以上の◯◯店で接客アルバイトをしている。人手不足が原因による新人教育の欠如や学生退職率が高い問題があった。私は学生の退職率を下げたいと考え、◯◯係を務めている。出勤前や退勤後に後輩と積極的に話し、不安に思っている点を引き出して早期に解決するよう心掛けること、効率良く仕事を行うため、優先すべき仕事の指示を出すこ...

内容

・会社説明 ・2年目社員挨拶 ・ビデオ視聴 ・質問

注意した点・感想

1時間の間、ほぼ一方的に進みました。説明を聞いている姿勢を見られているかもしれないので、頷きながらメモを取っていました。参加者は20名ほどで、女性が多かったです。インターンシップはやっていないので、他の学生とスタートは同じです。

採用人数・倍率

3人

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（1人）と役員（4人）

会場到着から選考終了までの流れ

病院の受付で名前を言い、人事へ電話をしてもらう。そのあと、患者さんなども利用するエレベーターで上がって人事の方に待合室まで案内してもらう。

質問内容

・志望理由（一次面接と同じ内容） ・自己PR（学生時代に頑張ったことと結びつけて私の強みの「人の立場で物事を考えること」をアピールしました） ・他社の選考状況について（第一志望であることを伝える） ・部活の◯◯の話（面接官も聞くことがなくなってきたので、世間話のような感じでした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（1人）と30代くらいの人（2人）

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたら待合室に案内される。そこで面接の順番を教えてもらう。面接が終わった人から帰宅。

質問内容

・志望理由（エントリーシートに記入したことと被っていても良い） ・エントリーシートに記入した学生時代の取り組みのパーセンテージ表示について（私は部活がメインの学生時代だったのでそれをアピールしました。） ・成績表の中での質問（得意・不得意科目についてなど） ・最近気になるニュースは？（私は、犬がガンを発見することができるか...

あなたの学生時代（大1〜3）の活動を合計100%になるように振り分けて。記載してあるもの以外にもあれば空欄利用して。

学業 20% ゼミナール 5% 部活動・サークル活動（運動系） 70% 部活動・サークル活動（文化系） 0% ボランティア 0% アルバイト 5%

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと。「なぜ力を注いだのか」「何を目指しどのように挑戦したのか」「何を実現し、そこから何を学んだのか」を記入すること。

体育会◯◯部をまとめたことです。私が3年生の春、後輩部員の中で◯◯に対する思いにバラツキが出て、改善されないまま、団体戦を迎え、◯部降格寸前という結果でした。その団体戦で優勝することが部の目標でした。個々の実力はあるのに、チームがバラバラという理由で勝てないのは、本意でないので、チームをまとめる決心をし、部の目標である「◯...

これから30歳まで、あなたが当会でどのような貢献ができるか、希望部署などを述べて。

貴会を「世界一の機関に導き、多くの人を救いたい」「自己成長をし続けられる場」という理由から志望しています。まず総務部にて、各部署との連携から組織の動きを把握します。また会議運営で、経営側の方々と各部署の橋渡し役として活躍をし、そこでのノウハウを活かして、次に企画部で経営戦略の企画立案に携わりたいです。貴会を世界一にする為、...

試験科目

3つのテストをします。時間は問題数の割に短いので分からないのは飛ばしたりするのが良いです。 ・性格テスト（自分のことを一言で言うと系。予め自分という人間を整理しておくと良いです。） ・数学テスト（文章問題。私は空白があるままで提出になりましたが問題なかったので重視されていないかもです。） ・時事問題（首相の名前は？や医療に...

各科目の問題数と制限時間

各テスト40問程度です。 それを20分弱で受けます。

対策方法

新聞やニュースを見て勉強しておくと良いです。 当日、受付で指定なしの履歴書・成績表の提出を求められます。筆記試験と履歴書・成績表の総合点で評価されます。 3月末に会社説明会があります。参加は必須ではないですが、病院という特殊なところですので、説明を聞いた方が理解しやすいです。私はそこで貰ったパンフレットで勉強しました。