当社は、日本全国の企業の「人事パートナー」として『管理部門の効率化』を支援しています。

ーーMissionーー
「カスタマーサクセス」
顧客企業の生産性向上に寄与し、顧客企業の成長を支える
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企業活動の中でも「利益を生み出さないノンコア業務」をエコミックのソリューションで削減し、
限られた経営資源を「成長に必要なコア業務」へ再分配できるように、顧客企業を支援していきます。

労働力人口が減っていく中で、やらなきゃいけない仕事は増えていく・・・
日々仕事をしていく中で必ず出てくる悩みが「時間が足りない」「人が足りない」ということ。

『採用して人を増やせばいい』という時代は終わりました。

人を増やすのではなく、一人ひとりの仕事を減らす。
より重要な業務に時間をさけるように働き方を見直す。

そのためのソリューションを提供しています。

エコミックの現在の主力事業は「給与関連アウトソーシングサービス」です。
そこから徐々に事業範囲を広げて、「HR（人事関連）のBPaaS」企業へと成長しています。
（ ※ BPaaS ＝ 企業の業務プロセスを外部の企業に委託するクラウドサービス ）

そして、さらに先の未来では、バックオフィス業務全般のソリューションプロバイダーへと成長していきます。

エコミックには様々な職種があります。
給与計算や社会保険などの知識をベースに持ちながら、様々な職種を通してお客様へ貢献しています。

エコミックでは、新卒・中途社員共に“総合職”として募集を行っています。
本人のキャリアビジョンや、得意なことに合わせてジョブローテーションを行い、様々な経験を積んでいただくことで、BPO業界の第一人者を育成しています。

仕事を知り、キャリアを考え、自ら手を挙げた人にはたくさんのチャンスがある会社です。

★職種例★
提案型営業・マーケティング
導入コンサルタント
顧客対応・オペレーションマネジメント
品質管理
RPA・システム開発
管理部門（総務人事・経理財務など）

社員それぞれの将来設計やライフスタイルにあわせ、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境を整えています。

1.マルチジョブ制度（副業OK）
⇒エコミックで勤務しながらも様々な経験・スキルを身に付け、新しいキャリア形成の可能性を広げるために副業を許可しています。

2.短時間社員制度
⇒育児や介護はもちろん、大学進学、ボランティアに出たいなどワークライフバランスで「ライフ」を重視したい時期のために多様な働き方を支援します。

3.在宅勤務制度
⇒全社的に推進していきます。100％在宅勤務で働いている社員もおり、働く場所も選べるようになってきました。
（部署・業務によって差があり）

4.フレックスタイム制度
⇒職種に応じて選択可能。より生産性高く、ワークライフバランスのとりやすい働き方を選択できるよう自分の裁量で1日の労働時間を決められる制度です。

5.私服勤務OK
⇒勤務は完全私服OK。スイッチを入れるためスーツを着てくる方もいますが、ほとんどの方が私服で勤務しています。

エコミックでは、社歴、年齢関係なくチャレンジする人を支援していきます。
1人ではできないチャレンジも多いため、周りの人を巻き込んで、チームで動いていくことが重要です。

お客様のために、新しいチャレンジを、チームで動かしていける方。

そんな方がエコミックでは活躍しています。