ゼンシングループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップを通して、社長の人柄に惹かれたから。この人のもとで働きたいと強く感じた為。また、事業内容や社風等にも魅力を感じた。

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

拘束ではないが、4月までに最終的な決定をしてくださいとのことだった。

試験科目

能力検査（言語問題、論理問題） 資質検査 精神分析 定着検査

各科目の問題数と制限時間

「能力検査」言語問題約11問、論理問題が約4問、数図系は約15問出題される。回答時間は全て含めて30分。 その他検査は15分程度。問題数は約100問あるが、自身の性格や行動に対する問い。

対策方法

不適性検査スカウターと呼ばれるwebテストだと思われる。基本的に、学問的な分野はSPIの対策で有効。その他の分野は、とにかく自分に正直に回答することが良いと思う。偽りの内容で回答しても、他回答との矛盾から虚偽回答だと判定されてしまう場合があるらしい（このwebテストの検査結果として）。