ＢＭＬフード・サイエンスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

食品メーカーを主軸に就職活動をしていたため。

採用人数・倍率

辞退

内定者の採用大学・学歴

辞退

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に書類提出し、交通費申請を記入しました。

質問内容

志望理由 なぜ食品分析業界なのか なぜ食品分析センターではないのか 長所と短所（短所はどう改善しようとしているか） なぜこの大学に入ったか なぜ◯◯免許をとったか のこり20分ほどは、逆質問をしながら会話でした。 社長が会社のことを詳しく教えてくださる時間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の若手の方と、5～10年目くらいの中堅の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由 なにがしたいか（分析業務なのか、コンサル業務なのか） どういう会社だと思っているか（どういうことができる会社だと思っているか） なぜこの会社に興味を持ったか 学チカ（その深堀も軽く） 長所と短所 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、入口の受話器から採用担当者の方を呼んでいただいた。 その後、採用担当者と交通費に関してやり取りを行った。 面接官の準備後、面接会場にて面接開始。 面接終了後は、オフィス出口まで見送っていただいた。

質問内容

自己紹介（大学・名前・自己PR） 志望理由 学生時代に力を入れたこと（＋学生時代に力を入れたことに対しての追加の質問） 入社してからどういった仕事をしたいと考えているのか アルバイト（仕事内容・気を付けていること・苦労した経験など） なぜ今の大学を選んだのか 挫折した経験 ルーチンワークについてどう考えているか 他社との違...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていない。 制限時間は20分

対策方法

性格検査の為、特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、入社1〜2年目の方（コンサル業務？）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを用いたオンライン面接 入室後、面接官の方が自己紹介をしてくださった。 そこから、面接（質問）が開始された。 逆質問の時間の後、面接終了となった。

質問内容

自己紹介（大学・名前・自己PR） 志望理由 学生時代に力を入れたこと（＋学生時代に力を入れたことに対しての追加の質問） 入社してからどういった仕事をしたいと考えているのか アルバイト（仕事内容・気を付けていること・苦労した経験など） 基本的には、事前にメールでお送りした履歴書（私は手書きの履歴書をスキャンしpdfでお送り...