【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と年次が高い2人の方がいて、少し堅苦しさを感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずzoomで入り人事の方にブレイクアウトルームに通され、面接が開始される。最後に逆質問をして終了。　【質問内容】・志望動機とその理由含めて。 ・なぜ今の大学・学部か ・なぜ総合商...

【内容】会社概要 業界説明 福利厚生 求める人物像 選考フロー　【注意した点・感想】ウェビナーだったため、顔出しする必要がなく気楽に参加することができたので、個人的に初期段階としてよかったなと思いました。また創業して130年程であり、勤続年数も20年と会社としても人としても安定性があるなと感じました。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの玉手箱同様の時間です。　【対策方法】SPIなどの参考書を使って、素早く解くことをひたすら練習する。

【自己PR】「傾聴力と柔軟性です」その強みが発揮された機会として、◯年生から行っている◯◯です。私は、この◯◯で様々な媒体で用いる「◯◯◯◯」について発表を行いました。「◯◯◯◯」は物を指すだけではなく、相手の感情や意図を読み取ることにも繋がります。◯◯を通して、共感や質問を行うことで◯◯やすい雰囲気つくりができ、◯◯も円...