佐勇

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→待機→面接→解散　【質問内容】なぜこの会社なのか、なぜ営業職を志望したのか、大学で学んでいることについて、など 社長が会社を興した経緯やどんな思いを持って仕事をしているかのお話を聞く時間がほとんどで、こちらが話す時間は少なかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で人事を担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→会社説明会で使ったワーキングスペースの奥の個室で面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望業界、志望度、説明会の感想、志望職種、逆質問など 一般的な質問に加えて、こちらのの興味関...

【自己PR】私の強みは「◯◯」です。所属する◯◯で、◯◯に自ら挑戦しました。タイムスケジュールに遅れずに◯◯を進行することを目標に掲げ、時間の使い方と過去のデータを活かすことを意識して取り組みました。入念な準備が功を奏し、当日はタイムスケジュールの大幅な変更なく◯◯を終えることができました。　【志望動機】私は仕事を通して、...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会と一緒に開催されました。　【GDのテーマ・お題】日本で新しいムーブメントを起こす商品を探し、プレゼン　【GDの手順】各自スマホを使って、まだ日本にない商品やサービスを検索したのち、グループで相談して、ターゲティングやアプローチ方法を決めました。作業時間は60分間でした。模造紙1枚...

【内容】会社説明1時間、グループディスカッション1時間（後述）、座談会1時間　【注意した点・感想】会社説明会では、特に企業パンフレットなどは配布されなかったため、要点をメモしつつ頭に入れ、座談会で疑問点を解消するように努めました。 会社が経営する六本木ヒルズのカフェのワーキングスペースでの開催でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】もし自社で新しい商材（食品）をなんでも取り扱えるとしたら、どこの国（日本以外）の何を輸入したいか。理由を会社の特徴などを交えて発表する。 1人ずつ個人で取り組み、最後に1分程度で発表する。時間の制限内で携帯での検索など可。　【ワークの具体的な手順】15分程度自分で考えて、...