関電サービス

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】私の就活の軸である「社会貢献ができる」「ワークライフバランスを重視できる」がマッチしていると感じたからです。 面接や面談で企業側からも福利厚生について言及してくださり安心できました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】若干名　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次でいた方 幹部っぽい方 新規の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、最後の面談　【質問内容】自己PR 志望動機（選考を通してどこに魅力を感じた か） 選考状況 複数から内定をもらったら最終的にどこで判断 するのか モチベーションが上が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と片方は同じ方 もう1人は上の方の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接からは、面接前に10分ほど面談を行ってから面接が行われた　【質問内容】自己PR 業務内容は？ 適性検査の結果を踏まえて、その強みが生きた経験 他の選考状況など 逆質問 初めてお会い...

【試験科目】適性検査(能力・性格)　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、そんなに長くなかったと思います。　【対策方法】特にいらないですが、一貫性が大事です。同じような質問を何度かされるので、自分が前どう答えたのかを確認しながらした方がいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】労務部の男性　 労務部の女性　　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、待合室で待機 呼ばれたら入室し、面接開始　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 周りからどんな人と言われるか 就活の軸 他に受けている企業はあるか　　など ...

【当社の志望動機】私たちの生活を支えてくれている仕事は身の周りに数多く存在しており、その数多くの中でもエネルギー供給という仕事は本当の意味で必要不可欠です。貴社は、長年にわたり安定したエネルギー供給を担い、社会の発展に貢献されてきました。私も貴社の一員として、人々の生活を支える仕事に携わりたいと思い、志望いたしました。　【...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関電の子会社でどのような仕事をしているかはあまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな雰囲気で説明会が行われてとても有意義だった。若手社員に直接質問できる時間もあった。、　【このイベントを通して...

【自己PR】私の強みは傾聴力である。私は2年生の時に、書道パフォーマンスのチームリーダーになった。私は過去に、リーダーの裁量が大きすぎてパフォーマンスがうまくいかなかった例を見た経験から、メンバーと同じ位置に立って一緒に作品を作ることに努めた。具体的には、構成会議の時に未経験者からもやりたいことや演出を聞き、反映させた。最...

【当社の志望動機をご入力ください。】社会インフラを支え、地域社会に寄り添った貢献ができるからです。私は大学合唱団で指揮者を務める上で、団員が快適に活動できる環境づくりを心掛けてきました。その際、意識した点が2つあります。1つ目は信頼関係の構築です。何気ない挨拶も欠かさず、近い精神的距離を保つことを大切にしました。この結果、...

【自己PR】私の強みは「課題解決のために周囲を巻き込みながら行動する力」です。私は大学に入学して以来◯◯年間、飲食店でアルバイトをしています。そのうち◯◯年間はホールのリーダーとして、新人教育を担当していました。鶏料理専門店で希少な部位も取り扱っているためメニューが覚えづらく、新人の研修期間が◯◯ヶ月間と長いことが課題でし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集まってから移動　【質問内容】自己PRとその深掘り。どんなときに人は成長すると思うか、成長のためには何が必要だと思うか。 エピソードを含めて話したので、その深掘りもありました。 最後には逆質問がありましたが、別にしなくても大丈...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIでいいと思います

【内容】業務内容について　【注意した点・感想】少人数で、私の時は学生が3人しかおらず、人事との距離もかなり近かったです。 そのため、説明会と言えども、相槌やアイコンタクトなどには注意していました。 同じ理由で、質問内容も考えておくようにするといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集まってから移動　【質問内容】質問はほとんどされませんでした。性格検査のフィードバックをもらい、その中で気になることや、その性格に関するエピソードなどを聞かれたくらいです。 ほとんど性格を褒められて終わりで、面接というかお話会の...