独立行政法人　国立病院機構　近畿グループ

3.6

【説明会の具体的な内容】国立病院機構について 事務部門の仕事内容 座談会・質問会（NGなし）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】病院ということで硬派なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な病院事務とは少し仕事内容が異なっていることを知れた　【このイベントを通しての感想】座談会がざっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13：00-14：10　自己紹介・業務説明（医療業界や国立病院機構について） 14：10-16：25　仕事体験（購入案件入札業務）・フィードバック 16：25-16：55　座談会 16：55-17：00　締め　【ワークの具体的な手順】仕事体験 ・購入案件の際に大事な...

【なぜ国立病院機構のインターンシップに参加したいか。】医療機関の事務に興味があり志望しました。国立病院機構は、他の病院と違い政策医療の実施の場であり、日本の医療に貢献ができると思いインターンシップを通じて国立病院機構の事務の業務内容について学びたいと思います。　【各質問項目で注意した点】国立病院機構でしかできない点を強調し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営企画室、給与係、契約係の業務を体験しました。経営企画室では実際の患者数などのデータを用いた経営方針の決定を行い、給与係では棒給表を元に自身の初任給などの計算を行い、契約係ではある状況に対し、どの価格の物品を買うべきかのグループワークをしました。　【ワークの具体的な手順】...

【採用人数・倍率】内定者懇親会に来ていたのは30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】大阪教育大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に、行われた。　【質問内容】志望動機や部活動での役割、なぜそのように行動したのかなどといった学生時代に力を入れたことついての深堀りと、尊敬できる人はだれか、どのような社会人になりたいか、その理由はなにかといった質問を論理的...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると先に面接か、GDかが決まっており、私は先にGDであったためグループが呼ばれるまで待機した。　【GDのテーマ・お題】高齢者の運転免許について　【GDの手順】自分たちで時間配分、役割を決め、テーマの答えを考える時間を取ってから、一人ずつ発表、答えをまとめていくという流れであった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち、アンケ―ト用紙に記入し、呼ばれるまで待機する。　【質問内容】一番初めは、緊張をほぐすためと思われるが、どうやって来たかなどを答えた。面接というよりは対談という形で、ところどころでしっかりとした志望動機などの質問が...

【試験科目】数的処理、国語　【対策方法】公務員の勉強、国語の分野に関してはインターネット

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】昨年、長年の夢であった留学を達成しました。自分の英語が会話の道具として使えることに感動しました。しかし、それと同時に発音の難しさを痛感し、選択クラスを発音中心にしたりと練習しました。苦手だった単語が何の苦労も無く通じた瞬間は忘れられません。また、留学先は人種が豊かで、LGBTにも寛...

【自己PR】私はプレッシャーの中でこそ実力を発揮できる人間です。周りからの期待をプレッシャーと感じるのではなく、その期待に応えようという思いを動力源に物事を成し遂げることが出来ます。そのうちの一つとして大学受験の経験があります。入塾した当初、まわりには自分より偏差値の高い学生ばかりで、できて当たり前という雰囲気に包まれてい...