独立行政法人 労働者健康安全機構

3.6

【内容】一次面接通過後、最終面接までに希望者のみが参加できる質問会　【注意した点・感想】一対一で職員の方が様々な質問に答えてくださった。時間が限られているため、事前に聞きたいことは全てメモをして臨んだ。最終面接までに聞いておきたいことや、今感じている不安などについて質問をすることができて良い機会となった

【内容】オンラインで、説明会用の動画を見た後、質問があれば受け付けていただけるという内容だった　【注意した点・感想】職員の方が直接説明をしてくださる形式だと思っていたが、機構のホームページにアップされている説明用の動画を一緒に見るという形式であった。参加人数も多く、質問はあまり活発にされている印象ではなく想像していた説明会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は進行役、2人から質問を受ける形式。役職・肩書きなどは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにzoomに入室して準備　【質問内容】雑談、選考状況について、働くイメージができているか、入職後はどんな仕事がしたいか、趣味について（エントリーシートから）、ゼミの活動につ...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性があり、面接や質問会で話した社員の方の雰囲気が合うと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者研修　【採用人数・倍率】不明だが多めに内定を出している印象　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて入出後、待機　【質問内容】自己紹介、アピールポイント、短所とその改善方法、アルバイトで学んだこと、それをどのように活かせるか、志望動機、他に受けている企業など、趣味についての深堀り、ゼミ活動の内容やどのようなことを学んだの...

【試験科目】TAPのWEBテストでした。言語、計数、性格検査　【対策方法】事前に問題に触れる

【セールスポイントと改善したいところ（長所と短所）】相手に寄り添って行動できるところが強みです。常に周りを見て自分ができることを考えて行動しています。 今後改善したいところは心配性なところです。現在は、優先順位を決めて計画的に行動することを心掛けています。　【ゼミ（研究課題）について】◯◯のマーケティング戦略について学ん...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤があることが辞退の決定打となった。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接だったので、開始10分前までにWEB会議室に入室。終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介1分程度、やってみたい業務、自己PRとそのエピソード、長所と短所とそのエピソード、エリア転勤や全国転勤についてどう考えているか、一人暮ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前までにWEB会議室に入室。終わり次第退室。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介1分、志望動機、強み、短所とエピソード、苦手なタイプ、周りからはどう思われているか、初対面の人と接するときに気を付けていることはあるか、...

【試験科目】知的能力検査（言語・数理）、適性検査 おそらく形式はTAPというもので、あまり見慣れないものだった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】ネット上の問題で対策した。

【セールスポイント】何事も諦めずに最後までやりとげること。　【改善したいところ】優柔不断なところ。　【志望理由を記入してください。】私は医療を通して人や社会を支える存在になりたいと考え、貴機構を志望している。私自身が病気や怪我で通院したり、祖父母の入院で度々病院を訪れたりして、多職種がチームとなって患者さんを支えていると実...

【志望理由】医療資格のない私でも、日々世の中を支えている方々のために病院で働くことができるという点に魅力を感じました。また、事務職員として多くの人をサポートする中で、自身の「人や社会を支えたい」という想いを実現できるのではないかと考えました。貴機構では、幅広い業務を経験することができるため、責任感を持って仕事に取り組んでい...

【志望理由】私が貴機構を志望した理由は、縁の下の力持ちとなって働く人をサポートしたいと思ったからです。 貴機構は一生懸命に働いている方達を健康という何よりも大事な側面から支えていることに魅力を感じます。私は学生時代のアルバイトや委員会の経験から誰かのために行い、喜んでくれることに大変やりがいを感じます。貴機構では誰かのた...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が業務内容などが自分に合っていると感じたため。全国転勤は頻繁に行われるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる男性の方が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に、web会議アプリの待機画面で待機し、呼び出されて面接開始。　【質問内容】自己紹介（1分程度で） 志望動機（1分程度で やってみたい業務 自己PRとそのエピソードについて 長所とそのエピソード...

【試験科目】適性検査、知的能力検査（言語、数理）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査（15分.125問）、言語（12分.15問）、数理（18分.9問）　【対策方法】spiしか対策をしてこなかったが直前で兄が持っていたTG-WEBの参考書で3日間で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【TG-WEB・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性の方、その部下の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリの待機画面で待機し、呼び出されて面接開始　【質問内容】自己紹介（1分） 短所とそのエピソード 悩み事があった時について 志望動機 学生時代に最も力を入れたこととその深掘り 年上...

【セールスポイント（70字程度）】長所はアドバイスや指摘を受け入れる素直さです。ただ受け入れるだけでなく自分で噛み砕いて、必要なことがあれば吸収して成長することができます。　【改善したいところ（70字程度）】慎重で決断に至るまで時間がかかることです。改善するために慎重に進めなくていいものを見極め、やってみてダメなら修正する...

【内容】業務内容の説明、先輩職員の方のお話、採用フローについて　【注意した点・感想】面接でやってみたい業務などを聞かれると考え、一つひとつの業務を理解するように心がけた。その上で採用案内パンフレットも参照しながら自分が働くイメージをしながら聞くようにした。webであったためスケジュールの調整ができてよかった。

【志望理由】私は就職した友人から精神的に追い詰められている状況を相談されたことがあり、この経験をきっかけに労働者の健康問題を意識するようになりました。特に、日本の労働社会は未だ多くの問題を抱え、労働者の健康・安全は必ずしも保たれていないと捉えています。こうした思いから、私は貴機構において労働者の健康・安全を守りたいと考えて...

【承諾/辞退理由の詳細】将来のことや、自分の適性を考えた結果、辞退の連絡をした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（男性3人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験したため、会場には行っていない。　【質問内容】簡単な自己紹介（1分程度）、受験コース（総合、一般）志望動機、自分の性格について、ストレス発散法、趣味・特技、他にどのような会社や法人を併願しているのか等、逆質問。 主...

【試験科目】知的能力検査（言語・数理）、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】SPIの本で練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験したため、会場には行っていない。　【質問内容】簡単な自己紹介（1分程度）、受験コース（総合、一般）志望動機、自分の性格について、ストレス発散法、趣味・特技、他にどのような会社や法人を併願しているのか等。 主にエントリーシートに...