【説明会の具体的な内容】企業の活動内容、求める人材、面接のコツ、就職後の展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知らない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育系においては成長企業、意欲と心身共にタフな人が求められる　【このイベントを通しての感想】就職後の研修などについて情報が無かったため、就職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは忘れてしまいましたが、一次面接よりも身分の高い人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンで呼び出し個室に通されました。一次面接と同じ会場での面接でした。　【質問内容】今の就活の状況と志望動機 大学生時代どのようなことに力を入れたのかを聞かれそれに対して...

【試験科目】性格診断が主でした。　【対策方法】特にありません。ありのままを回答しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に流行るスクールの新規事業の提案。まず、5年後にはどういった社会になっているか、それに伴ってどういった職業に需要が出ているかを考え、それに対応するスクールの詳細を検討しました。また、最後にプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】1. 5年後の社会・求められる職...

【各質問項目で注意した点】encourageのイベントページ経由の参加であれば面接やエントリーシートなどの選考フローは設置されていませんでした。