決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。
SBペイメントサービスはソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、確かなサービスを提供しています。総合的な提案力で、加盟店さまのビジネス拡大を全面的にサポートします。
①オンライン決済サービス
クレジットカードやコンビニ、キャリア決済などの各決済機関との契約・精算・システム・運用サポートをまとめて提供。
EC（通販）サイト、オンラインゲーム、オンライン診療、サブスクリプションなど、業態・ニーズ別にオンライン決済を組み合わせて、ご利用いただけます。
②店舗向け決済サービス
店舗や訪問販売などの対面取引で、クレジットカードや交通系IC、電子マネー、QRコード、インバウンド向けなどマルチ決済に対応。
アプリ、端末（モバイル型、据置型）、システム連携などビジネス規模にあわせた方式で提供します。
社員が自分らしく働ける環境が整っています
当社は在宅勤務回数に制限を設けず、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。
仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。
1.在宅
オンライン会議システムやビジネスチャットなどのITツールを活用し、
在宅勤務を実施しています。在宅勤務の実施率は75%です。
2.サテライト
WeWorkを全社員に解放。外出先で近隣のサテライトオフィスを活用するなど、移動時間を短縮する効率的な働き方を推進しています。
3.オフィス
執務エリアはフリーアドレス制を導入。
会議室の他、周辺にあるソファ席やハイカウンターでフリーディスカッションも可能です。
4.スーパーフレックスタイム制
各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるため、メリハリをつけた働き方ができます。組織および個人における、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。
働きやすい環境を作るために、さまざまな制度を導入しています。
1.服装
基本的にTPOに合わせて自由な服装で仕事をしています。
社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている社員も多くいます。
お客様にお会いするときなどは、失礼のない服装で応対します。
2.カフェテリア
お台場やレインボーブリッジの眺望が広がる竹芝本社30Fはワンフロア全てが社員食堂です。有名飲食店や著名料理人とのコラボ企画など多種多様なラインナップを用意しています。
3.副業・兼業
本業に影響のない範囲でかつ社員のスキルアップや成長につながる副業について、会社の許可を前提に認めています。
これらの推進によって得た知見やノウハウを、これまで培ってきた経験や知見と新しく組み合わせることによって、将来の新規事業や既存事業の活性化などイノベーションの創出につなげることを目的としています。
数字で見るSBPS
1．決済取扱高
決済サービスにおける取扱高は、年間9.8兆円（2024年度実績）
業界トップクラスの水準です。
2．決済処理件数
決済処理件数は、年間26.5億件（2024年度実績）
うちオンライン処理件数は年間17億7,198万件と、
さまざまな業界をサポートする社会インフラを担っています。
3．決済手段数
約40種類のオンライン決済手段を提供（2024年度実績）
業界トップクラスの水準です。
4．導入実績数
累計約32万社に導入していただいており、ソフトバンクグループ外の売上の伸びは毎年20～30%成長となっています。
当社は事業者のビジネスを伸ばすWin-Winの関係を築くモデルです。当社のキャッシュレス決済代行事業は今や社会インフラです。このビジネスのキモは“信用”です。あらゆる事業の視点を見ることができ、非常にやりがいの多い会社です。
変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方へ
変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。
・エンジニアコース（システムエンジニア）
ソフトバンクグループのブランドや技術力をバックボーンに、多くの大手企業さまにご利用いただいているシステムの企画・開発・運用に携わっていただきます。国内有数のトランザクション数を体感できるミッションクリティカルな環境です。自社サービスの上流工程にあたる開発や設計に携わることができるため、システムエンジニアとしてのスキルや思考力を伸ばす環境が充実しています。
・ビジネスコース（法人営業）
ECサイトを運営する法人のお客さまを中心に決済サービスの企画・提案営業をするお仕事です。ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業さままで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など、営業職に求められるスキルを研鑚できます。
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