スウェーデンハウス

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社に比べて少し給与が低い。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事プラス役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、案内後入室　【質問内容】会社のPR（事前にお題を伝えられる、3分間で会社のPRや営業を想定した接客） 将来の夢、目標、キャリアプラン。 住宅業界の志望動機。 スウェーデンハウスの志望動機。 自己PR。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事プラス現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機し、許可された後に開始。　【質問内容】スウェーデンハウスの印象はどのようなものか。 スウェーデンハウスの家の印象はどのようなものか。 スウェーデンハウスの営業社員の印象はどのようなものか。 将来の目標、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機し、許可された後に開始　【質問内容】就職活動状況について。 スウェーデンハウスを知ったきっかけ。 ホームページや3Dウォークスルーを見たか。 印象に残ったモデルハウスは？ 自分を一言で表すと？ 苦手な人はどんな人...

【試験科目】算数、国語　【対策方法】少し高校の数学の問題を解くと良いかもしれない。

【志望動機】志望した理由は2つある。1つ目は住宅業界の中で圧倒的な商品力を持っているからだ。一生の買い物となり大きな喜びや達成感を与えられる住宅業界を志望している。加えて自分に嘘がつけない性格と父から「自信」という言葉を貰ったことから「自信を持って商品を販売出来る企業」を会社選びの軸にしている。その上で貴社は突出した気密性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がお客様役になってそのお客様からヒヤリングをしてスウェーデンハウスの元々用意されているプランでどれが一番会うのかの整合性を確かめる課題。どのような利き方をすればお客様の要望を聞き出すことができるのか考えるので思考力が鍛えられた。　【ワークの具体的な手順】チームで話し...

【研究室、ゼミについて】研究は4年生からなのでまだ始まっていませんが、興味がある◯◯系のゼミで学内の◯◯化か◯◯の研究をしたいと考えています。そのために現在は◯◯系の授業を勉強しています。授業課題として校舎の◯◯を行なっており、◯◯を取り入れたものを提案しようと考えています。　【趣味、特技】趣味はバイクに乗ることです。最近...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くない。比較的簡単である。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】自分の受けた企業の中で一番人柄が良かった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ、わからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】施工管理の方 施工管理の方 人事の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室に入り、順番は来たら呼ばれる　【質問内容】・事前に言われていたポートフォリオ発表 ・自分の学科に入った理由 ・趣味 ・入社して何をやりたいのか 基本的な質問が多かったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、施工管理の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlに入ったら始まる　【質問内容】・事前に5分間でポートフォリオ発表があると言われていたのでその発表 ・5分間スピーチの深掘り ・技術職で何をやりたいのか ・建設業界の志望理由 ・スウェーデンハウスの志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlに入ったら始まる　【質問内容】・会社を知ったきっかけ ・HPは見たことがあるか ・住宅展示場に行ったことはあるか ・他の会社の展示場は行ったことはあるか ・スウェーデンハウスの強み ・全国転勤についてどう思うか ...

【志望動機】貴社の販売している北欧風住宅にほれこみました。 私の会社選びの軸に自らが購入したい、利用したいと思えるものがあります。 これは士気を高く持って働けることや実際の販売時にお客様への説得力が増すからと考えているからです。 高い断熱性や気密性、そして何世代にも渡って利用できるほどの高い耐久性が御社の住宅の特徴で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のお客様にヒアリングして、複数の図面からそのお客様に一番適している住宅を提案する。4人1グループで、時間は20分ほど。その間にお客様とズームを繋いで家族構成や希望する設備などをヒアリングする。各グループごとにプレゼンし、フィードバックされる。　【ワークの具体的な手順】ワ...

【志望動機】私は、「人の生活に寄り添った仕事をしたい」という想いを軸に就職活動をしています、なぜなら、◯◯サークルで住居建築支援を行った際に「住宅が人の生活を支えている」ことも実感したからです。貴社のハイスペッワ・ワングレードの考えに刺激され、スウェーデンスタンダードによる住まいと完成後の手厚いサポートは人々を幸せにある空...

【志望動機】人の人生に寄り添う仕事がしたい。◯◯で◯◯をサポートして人に寄り添うという事はその人の人生を豊かにしていると感じた。多くの人のために働くよりも、一つの家族のために一つの幸せを届けられる仕事の方が、やりがいをもって仕事ができると考え、家が好きなこともあり住宅業界を志望している。特に貴社は顧客満足度7年連続1位を達...

【説明会の具体的な内容】・会社について ・商品について ・住宅営業の仕事について ・社員対談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特徴のある家を建てるハウスメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理念をしっかり持っており、それを達成すふためにハイスペックな家造りをしている　【このイベントを通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、課長職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】予定30分前に集合。少し押していたので15分遅れほどで面接開始、40分ほど面接を行い終了。　【質問内容】事前に言われていた3分間のプレゼン/住宅営業職は大変だけど大丈夫か/第二志望群の業界/全国転勤/運転免許の有無/最初の3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事の社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間通りに開始、終了次第退出　【質問内容】自己紹介/自己PR/就活状況/HPをみて良い・悪いと思ったところ、またその改善点/営業職の志望理由/寡黙なお客様への対応方法/初対面の人とのコミュニケーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員。インターンシップや説明会でお会いしたことがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機、時間通りに開始、終了次第退出　【質問内容】会社を知ったきっかけ/HPは見たか/他のモデルハウスには行ったか/自分を一言で表すと？/営業職は厳しいけど大丈夫か/辛いと...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究・卒論・卒業制作等】◯◯について研究を行っています。該当地域の方へ行うインタビューや先行研究との比較を用いて論文を書き進めています。昨年度は◯◯の◯◯地域、今年度は◯◯地域についての研究を行いました。　【趣味・特技など】趣味は友人と美味しいごはん屋さん巡りをすること、特技はそのお店を見つけることです。　【スポー...

【内容】会社について、選考について　【注意した点・感想】インターンシップで配布されていた資料をみながら説明会に参加し、適宜メモをとるようにした。エントリーシートや面接で使いたいワードや特徴についてはとくにチェックをしておくようにした。将来性についてはわかりにくかった。

【自己PR】私は率先して行動できる人間です。一昨年○○での海外インターンにおいて、○○人○名を含めた○名チームの○○を務めました。お互い母国語が使えないことや個人の主体性が強いことによって話し合いが難航し、その解決のため、私は調査結果や会議内容を図やグラフを用いて視覚的に理解できるようにし、さらに客観的な視点で、論点を整理...