認定ＮＰＯ法人　フローレンス　おうち保育園

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フローレンスの本社に到着し、面接会場に案内していただいた。一時間の面接を受け、終了。　【質問内容】この面接を受ける前に、インターンシップでの経験等を踏まえ、フローレンスで本当に働いていくことが最適なのか相談させていただきたい旨をご連絡...

【会場到着から選考終了までの流れ】どの日も朝9時頃に到着し、遅い日は18時頃に解散となった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が三つのチームに分かれ、それぞれの関心に従ってチームごとに異なるお題が出された。いずれもフローレンスの展開事業をより良くするための案を考えることに繋がるものであった。最初の二日間で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方がお一人と、マネージャークラスの方がお一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】フローレンスの本社に到着し、部屋に通していただき、一時間の面接を受けて終了。　【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代の経験の深堀りと自分の果たした役割について、なぜフローレンスの事業...

【試験科目】性格検査のみだったと記憶している。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

【フローレンスを志望した理由】貴社を志望する理由は三つあります。第一に、貴社は過酷さを増す労働環境にある福祉領域において、就労者を含めた関係者全体の幸福を追求しているためです。第二に制度設計に携わる官公庁との連携により、先進事例の創出と全国への普及という真に社会課題解決へ資する事業を行っていることが挙げられます。そして第三...

【内容】フローレンスの事業内容や代表の方のご講演、少人数での座談会などがあった。それまでフローレンスの活動内容を直接聞くことのできる機会はなかったため、代表の方や職員の方々の雰囲気を知るためにも参加をお勧めする。　【注意した点・感想】代表の方のご講演に胸を打たれるところがあり、社会の「不」に対する思いや質疑応答の際の誠実さ...

【志望理由（400～600字程度）】私には親子が孤独を感じないような社会を作りたいという思いがあります。自分が今まで生きてきて、親子に限らず一番問題だと思うのが孤独になることだと思うからです。私が人生の中で最も精神的に大変な思いをしたのは大学受験で、その原因は学校や家で自分の悩みや考えを理解してくれる人がいないと感じていた...