サンプラネットの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が良いこと、実験技術を活かして創薬研究に携われることから選んだ。仕事内容が似ている他の企業とも迷ったが、最終的な決め手は福利厚生が良かったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

筑波の部長職、人事の管理職、もう一人も管理職（上層部）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後に電話をして控室で一人で待ち、時間になったら部屋に入室。終了後は控室に戻り、交通費精算のために領収書を渡し、人事の方に質問などお話した。

質問内容

自己紹介、志望動機 なぜ創薬研究支援職か、研究職ではないがいいのか 他に受けている企業と職種 周りとのコミュニケーションの取り方について（深堀） 部署希望はあるか、その理由、希望が通らない場合はどうか？ 逆質問1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中間管理職くらいの人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入った後、別のルームに案内されて始まり、終了後退出。

質問内容

この資格をとるのは大変だったか？ 希望する職種についてどんな仕事内容だと理解しているか？ 部署の希望はあるか？またその理由、その部署にならなくてもいいのか？ 発表経験の有無、入社後は発表の機会は少ないが良いか？ チームワークの経験、管理職になるために必要なことは？

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語20分、非言語30分、性格15分

対策方法

他の企業（玉手箱）を受けることで対策をした。時間配分を考えた。

周囲の人があなたを一言で表すとしたら（50字以内）

「人と課題に誠実に向き合う人」 ◯◯に対する改善策を提案・実行したから

あなたが発揮できると考えるご自身の強みを1つ挙げ、アピールしたいことを記載してください（200字以内）

私の強みは、常に改善を意識して行動できることだ。◯◯部で◯◯をしていた際、◯◯な立場から、全体練習に不満をもつ部員の声を個別に聞き、効率的で要望に沿った練習メニューを提案した。結果、部の連携が強まり、全員が納得して練習に取り組める環境を作れた。入社後は研究支援職として、実験手順の最適化や改善点の提案・実行を積極的に行うこと...

志望理由（200字以内）

私は、修得したバイオ技術を活かし、患者様に希望を届ける医薬品開発に貢献したく貴社を志望する。hhc理念のもと、研究の初期段階から、患者様を見据えた実験が行える貴社であれば、この想いを実現できると考える。また、技術力を提供する創薬研究支援職として、多くの医薬品開発を支えられることに魅力を感じた。入社後は、実験の最適化と、高質...

自己PR（全角200文字以内）

大学選択の際「初心に返り、自らの本質は何か」を考えて決断しました。センター試験で志望大学に必要な点数に届かず、浪人か他大学受験かを悩んでいました。友人がやりたいことを優先し志望大学を変更したことをきっかけに、自身が大学に求めるものを見直すと、重視している点は「レベル」ではなく「学ぶ内容」だと気付きました。現在でもこの考えを...

自分の性格を一言で表すと（全角50文字以内）

「計画的で粘り強い」ため、研究において新規実験方法の確立を達成することができました。

志望動機（全角200文字以内）

薬を通して幅広い人々の健康を支えたいと考え、志望しました。貴社は確かな技術力に根差したビジネスやサービスを提供しており、薬による効果だけでなく安全性や安心を提供している点に魅力を感じました。また、バリューチェーン全体や他の製薬会社を支援することができるため、より幅広い人々に貢献できると考えました。自身の強みである協働力や分...

承諾/辞退理由の詳細

別業界への就職先が決まった。

採用人数・倍率

辞退したため、不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため、不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（部長、社員）、筑波研究所所長、営業部の偉い人（事業統括部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら控室に案内され、面接時間まで待機。面接は会議室のような広い場所で行われ、人事部長・研究所所長・営業統括部長の3人から質問が飛んだ。面接が終わったら別室へ案内され、人事の方に面接の感想等を聞かれ交通費を受け取り解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・研究、アルバイトについての学チカ深掘り ・部署希望とその理由 ・営業には興味はないか？ ・webテストの結果について（能力、性格どちらについてもフィードバックがあった） ・ESについて、答えにくい設問がいくつかあったと思うが、どう感じたか？ ・エーザイは受けているか ・他社選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、つくば・川島の各研究所の年次の高めの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたZoomのURLへアクセス。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容（深掘り） 　なぜこの研究室・研究テーマを選んだのか、研究活動で大変だったこととどう乗り越えたか ・実験スキルについて ・得意な実験 ・部署希望はあるか ・どのようなキャリアを描いていきたいか ・なぜサンプラネットを知ったのか ・サンプラネット新卒HPは見やすいか？感想を教えて

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様の内容です。

対策方法

SPI対策本を解いた。

自己PR（全角200文字以内）

私の強みは「開拓者精神」です。私は新規研究テーマの立ち上げを担っており、毎日トライ&エラーの繰り返しです。そのなかで、関連分野を扱う他研究室・他大学へ積極的に連絡を取り、研究テーマの開拓をおこなっています。結果、始動半年で実験系を確立し、新たな知見を生み出すことに成功しました。私の強みは、隠れた課題や可能性を引き出...

自分の性格を一言で表すと（全角50文字以内）

「前向き」成功や失敗で停滞せず常に新たな目標へと発展させる。

志望動機（全角200文字以内）

貴社の研究者として「新たな医薬品の創造で、多くの人々の健康・幸せを支えたい」と思い、志望しました。人々の健康・幸せにアプローチできる場所を探す中で、【hhc】の精神のもとエーザイに興味を抱きました。なかでも貴社はエーザイの研究開発を実験技術で貢献しており、私の想いが実現可能であると共に、今まで培ってきた研究スキルを活かせる...

自己PR（200字）

自己PRポイントは「協調性のある性格」と「周囲を巻き込む力」です。この性格から幅広い年齢の方と対話をすることが得意です。またこの性格が、強みである周囲を巻き込む力に繋がっており、他の人と対話を重ねることで解決策を見出し、課題を解決に導いてきました。貴社でもこれらを活かして密に周囲の研究員の方々と連携し、議論を重ねることで創...

自分の性格を一言で表すと（50字）

協調性のある性格です。この性格を活かして、対話を通じて幅広い年齢の方と人間関係を築き上げてきました。

志望動機（200字）

患者様とご家族の笑顔を守る医薬品を創りたいからです。◯◯ががんに罹患した際、苦しむ◯◯や涙する家族を見て、病気は患者様だけでなくご家族からも笑顔を奪うことを痛感しました。以来、患者様とご家族の憂慮を知ることで真に寄り添う医薬品の創出に貢献し、患者様とご家族の笑顔を取り戻すという夢があります。確かな技術力と顧客貢献への熱い想...

承諾/辞退理由の詳細

受託なので、自分でアレコレできなさそうだと思った。 ボーナスは多めにでるものの、月給が安い。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、つくば研究所の所長、管理部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に控室で交通費の清算をしました。その後、人事のかたと軽く面談がありました。面接後もまた、人事のかたと話しました。

質問内容

志望理由、ウェブテストの結果をもとに自分の性格についての深堀、ESで気になったことについての質問、当社の志望度合い、趣味・特技について、生まれてから今まででよかったこと3つ、小学校時代でよかったこと3つ、高校のときによかったこと3つ、ここ1年でよかったこと3つ、半年でよかったこと3つ、一カ月でよかったこと3つ、、一週間でよ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

つくば研究所の人が2人。年次は高めだった。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLにアクセス。

質問内容

志望理由、研究内容について、当社の魅力。志望理由と魅力はだいたい同じことを言いました。入社してなにやりたいか。今の研究テーマと離れることになるけど、大丈夫かなど、細かい質問もありました。答えにくい質問はなかったです。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な量だと思います。

対策方法

マイナビの問題を解いた。

自己PR

私のセールスポイントは、気づきと行動力です。当時、研究室では口頭で先輩が後輩に実験手法、掃除、機械の使い方を引き継ぐことになっていました。しかし、実験を進めていくとわからないことが多くあり同期も同様でした。　先生は丁寧に教えてくださいましたが同時に申し訳ない気持ちにもなり、この負の連鎖を私が断ち切る必要があると思いました。...

自分の性格を一言で表すと（必須）（100文字まで）

私はチャレンジ精神が旺盛です。挑戦できる環境に身をおき、目標に向かって全力で取り組みます。今の研究テーマも新しい挑戦です。このテーマの可能性や意義を思い、やりがいと誇りをもって研究に取り組んでいます。

志望動機（必須）（200文字まで）

私は、医療に変革を起こしたく貴社を志望します。◯◯や◯◯の研究や論文講読、先生の話を通し、病気になると如何に大変なのかを実感しています。質の高い医療技術を社会に還元できる仕事をしたいと思うようになりました。私は困難と思う課題でも興味を持ち、挑戦してきました。大学院での研究テーマやアルバイトでもチャレンジし実力を身につけてき...

自分の性格を一言で表すと（100文字以内）

思いやりをもって接し、チームワークを大切にする性格です。理由は、チーム全員が居心地よくいられる環境を提案してきたからです。周囲から影響されることもあるため、自分の考えを発言するように心がけています。

志望動機（200文字以内）

「より多くの人々の健康で笑顔のある生活を届けたい」という想いから、御社を志望しました。御社では、人々の健康や笑顔のために高度な技術力でより質の高いサービスを提供し続けている点で、想いを実現できるのではないかと考えました。私の強みである「相手の立場になって考え行動できること」を活かして、患者様の視点に立つことを忘れずに、社員...

学業以外で力を注いだこと（200文字以内）

力を注いだことは、大学祭実行委員会の活動です。昨年は、オンライン大学祭となったため、役割分担や開催自体をどのように普及していくかに頭を悩ませました。そこで今まであまり行ってこなかったSNSを中心に告知を行うことや、今まで参加していただいていた研究室やサークルに参加募集を募ったことで、無事に開催をすることができました。この経...

承諾/辞退理由の詳細

自分の実験技術を活かせるから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、取締役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前に本社集合→人事の方と面談（逆質問の時間がないため、面接開始から終了後の移動について）→面接→人事の方と面談（質問、面接で答えにくかったこと・うまく答えられなかったことなど）→解散（合計で1時間強）

質問内容

自己PR3分・志望動機・ES で自分の性格をこう書いた理由・自分の短所、それで失敗したエピソード・周りの人からどんな人って言われるか、2つくらい挙げて・性格検査の結果から質問（「独自性」は10段階のうち10だけど、後輩に対して・先輩に対してなど、相手によって多少は態度を変えるのか？など）・将来のキャリアビジョン（5年後・1...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名（うち1名はトラブル時のサポート役）、研究所役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室し、人事が入室許可→面接開始 終了後は、学生が退出ボタンを押す

質問内容

志望動機・職種を選んだ理由・実験で気をつけていること・実験を行う上での自分の強み・研究内容について・どんなふうにキャリアを積んでいきたいか・他の人からどんな人と言われるか・学業以外で頑張ったことで、部活の話以外で何かないか？

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語理解：25分、計数理解：35分、性格検査（時間制限なし）

対策方法

参考書を使って問題練習

志望動機

医療の進歩に貢献し、多くの患者様に希望を提供したいからです。 ◯◯を◯◯で亡くした経験から、現代の◯◯治療の限界を実感しました。自分の手で医療業界に革命を起こしたく、◯◯の研究に取り組んでいます。そこで将来は、革新的な新薬の創出や医療技術の実現に貢献したいと考えました。貴社は速急に薬を届けるための、高い技術力を学べる環境が...

学業以外で力を入れて取り組んだこと

◯◯部に所属し部長を務めました。日々の活動では、学内にある◯◯の案内や◯◯を行いました。合宿では旅先で◯◯を行い、標本を作成しました。標本作成は◯◯を傷つけないように行う繊細な作業で、集中して行う必要があります。また、◯◯の見た目以外に地形や日当たりなどの条件から◯◯を同定するため、◯◯の同定には正確な情報共有が求められま...

説明会で興味を持った内容

若手層のマネージャーの排出が多いことに関心を持ちました。私は就職後には「責任のある立場に立つ」ことを目標に掲げています。そのためにチームやプロジェクトのリーダーになることを目指しており、挑戦できる風土が私の理想とする職場像にマッチしていると感じました。 患者様に1日でも早く薬をお届けするために、高い技術力を磨きながら困難な...

内容

会社説明会

注意した点・感想

マイナビのwebセミナーとして配信されたものです。こちらの様子は見られないので、服装・髪型・背景は自由です。ただ、ESの設問でwebセミナーで気になった点を聞かれるので、きちんと聞いておいた方がいいです。何度も見直しができるのが便利でした。

内容

企業理解の説明会にWEBにて参加した。

注意した点・感想

内容が難しいところもあったが理解するようにメモを取りながら聞く。また、質問できる時間があるため具体的な仕事内容や求めている人材を把握するように努めるとよい。説明会の前にWEBやパンフレットから会社について勉強した。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分 非言語30分

対策方法

時間意識

承諾/辞退理由の詳細

総合職採用のため希望の配属先でない可能性がある。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費支給後面接。

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、他に受けている業界・会社、当社の志望度は？またその理由、趣味、特技、なぜその大学を選んだのか、研究内容、希望の職種は？また、希望の職種でなくてもよいか、部活動

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場入室後すぐに面接

質問内容

志望動機と自己PRを2分ほどで話した。それについての深堀はなく、趣味や自分の住んでいる地域のアピールポイントを紹介した。部活動の話は深く聞かれたため、役割を明確に話せるようにするのがいいと思いました。

学業以外で力を注いだこと

私は◯◯◯◯サイトで使わないものを販売してお金を稼ぐことに注力しました。当初、利益の高い商品のみを出品しており全く売れませんでした。そこで、私は利益の少ない商品も出品して、取引の数を増やすことで出品者としての信頼を得ることにしました。地道な作業でしたが、出品するたびに工夫しました。その結果、お客様から信頼され効率的に販売で...

研究テーマ及び研究内容

私の所属している◯◯◯◯学研究室では◯◯の潜在能力を最大限に引き出し活用する研究を行っています。その中で私は◯◯を腐朽させる◯◯の機能を解析する研究に携わっています。◯◯成分の分解産物は新しい◯◯◯◯として産業利用できると考えられています。しかし、分解する機構が明らかになっていません。そこで、私は◯◯学的・◯◯◯◯的手法を...

志望動機

私は「多くの人の健康な生活を支えたい」という想いがあり貴社を志望しました。貴社は健康な暮らしに向き合い、高い技術力から高質なビジネス・サービスを提供し続けているため私の想いを実現できると考えています。特に、外部販売にも力を入れるなど挑戦し成長できる環境が魅力的です。私は貴社で「相手の視点で物事を考え行動できる」強みを活かし...