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三国屋建設
公式
日系 不動産・建設

三国屋建設
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三国屋建設とは

広大な海と東日本を結ぶ鹿島灘。この海上交通の要衝で、三国屋建設は1972年に「三国屋サルベージ株式会社」として産声を上げました。海難救助で培った専門技術を基盤に、1996年からは「三国屋建設株式会社」として海洋建設業へと軸足を移し、「日本の海」と「日本の港」の発展と共に歩んでまいりました。

私たちは、関東・東北に事業所を構え、100隻を超える社有船舶と30余名の社内潜水士を擁する「水の職人」集団です。全国の海上・海中において「海を造る」匠として、また不慮の災害時には「海を守る」力強い防災会社として、地域社会に貢献しています。


三国屋建設の強み

確かな技術力と豊富な経験: 50年以上にわたり培われた海難救助と海洋建設の専門技術。
圧倒的な機動力: 100隻以上の社有船舶と400隻の組立式台船(SD台船)を保有。現場に合わせた柔軟な対応力。
専門性の高い人材: 30名を超える熟練の潜水士をはじめ、全社員が「水の職人」を目指し、日々技術を磨いています。
安全への徹底した取り組み: 『指差呼称』を励行し、「安全第一」を最優先。危険と隣り合わせの環境で、無事故・無災害を徹底追求。
革新的な技術導入: 低い橋を安全に通過する「伸縮スパット」や「ブリッジ昇降式プッシャー」、最新の「ナローマルチビーム」など、常に最先端技術を取り入れ、安全と効率を両立。
私たちの仕事(主要部門紹介)
三国屋建設は、土木・船舶・潜水・サルベージ・調査測量の5つの部門が連携し、多岐にわたる業務を行っています。


  1. 船舶部門

100隻を超える船舶を駆使し、海・河川での工事を支えます。特に河川工事では、数十ヶ所の低い橋を「潮位・橋高・船舶」を精密に計算し、10cm単位のクリアランスで通過する高度な運航技術が求められます。自社開発の伸縮スパットやブリッジ昇降式プッシャーなど、安全・効率的な運航を追求しています。


  1. 土木部門

主に港湾・漁港・海岸施設を創造する海洋土木工事が主軸です。東日本大震災の復興事業(福島県の人工リーフ・離岸堤)など、国の重要なインフラ整備に貢献。海上・海中という特殊環境下での施工管理を自社一貫で行い、完成時には大きな喜びと達成感を実感できる仕事です。


  1. 調査測量部門

港湾・漁港施設の維持管理調査から、工事前の深浅・汀線測量まで幅広く担当。ナローマルチビームやGNSS機器といった最新技術を駆使し、水中構造物の状態や海底形状を詳細に把握します。


  1. 潜水部門

水中磁気探査、捨石均し、掘削、溶接・溶断、ブロック据付など、多岐にわたる水中作業を遂行します。視界・動作が制限される水中環境で、高度な技術と徹底した危機管理のもと、陸上作業と変わらぬ品質を実現します。5つの部門すべてに携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。


未来への挑戦

私たちは、経験と知識、そして技術を身につけ、「危険と隣り合わせの水の上で、100隻を超える船舶を安全かつ円滑に運航する」「自分で設計したクレーン台船を建造する」といった、社員一人ひとりの高い目標を応援しています。被災地の復興から日本の未来の発展まで、海を舞台に社会に貢献していく仲間を求めています。

安全を第一に、お客様へより良いものを無駄なく・工期内に提供することを目指し、私たちはこれからも挑戦し続けます。ぜひ私たちと共に、日本の水辺の未来を創造していきましょう。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

HP

https://www.mikuniya-web.jp/

代表者

和田 英司

所在地

茨城県神栖市奥野谷8083-1

資本金

2,000万円

設立日

1972年5月23日

従業員数

220人

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