エフエム東京の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長クラスの社員が揃っている

会場到着から選考終了までの流れ

受付でアンケートの記入、成績証明書の提出などを行った後、待合室に案内されます。

質問内容

・自己紹介、PR ・最近のニュース（TOKIO山口達也氏のニュース）についてどう思うか ・どんな音楽を聴くか、どうやって聴くことが多いか ・エンターテインメント業界の将来をどう見据えるか ・希望以外の部署で働くことになったらどうするか

試験科目

計数問題、一般常識問題、作文、適性検査

各科目の問題数と制限時間

・計数問題 ・一般常識問題、作文 ・適性検査 の3ブロックで各45分程度

対策方法

一般常識問題では時事関連のものからTOKYO FMの番組についての問題まで出題されるため、新聞を読む、ラジオを聴くなどの対策が必要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

学生は5人1組にグループ分けされ、集団面接の会場に案内されます。

質問内容

・自己紹介、PR ・志望動機（どうしてエフエム東京なのか） ・入社後のビジョンとその中で実現したいこと（どんな番組やイベントを作りたいか） ・おすすめの音楽を1分間でプレゼン（面接官が聴きたくなるように）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、会長を含む役員クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接会場と案内されます。

質問内容

・自己紹介、PR ・どんなイベントを作りたいか ・音楽フェスに行く頻度、イベントとしてどこを改善したいと思うか ・友人はどれくらいいるか ・自分の長所と短所は何だと思うか ・自分の性格をどう分析するか

趣味・特技・資格・ゼミ・研究内容

ゼミではインタビューを主とする◯◯について学んでいます。20◯◯年度は◯度にわたって◯◯県◯◯市を訪問し、現地の復興活動に関わっている方にインタビューを行いました。調査を立ち上げ、実施し、さらにその結果を考察・報告するというプロセスを実践的に学び、◯◯のリテラシーを大いに高めることができたと思います。

希望職種、その職種を希望する理由

イベント 音楽ライブ市場の活況からも見て取れるように、若者の消費の中心は「モノ」から「コト」へと移行しつつあります。リアルイベントは特にそれでしか得られない「体験」を提供できると考え、上記の職種を希望しました。また、大学時代に◯◯や◯◯の企画に携わったことがあり、そのような経験を最も活かせるのではないかと思います。

今から5年後に、世の中で最も大きく変化しているのはどんなことだと思いますか？

エンターテインメント・コンテンツの楽しみ方が変化していると考えます。テレビ番組はリビングで観るものから、自分の部屋で、もしくは移動中に観るものになってきました。音楽は家で聴くものから、移動中に聴くものになり、ライブで「体験」するものに変わってきました。ラジオは決まった時間に聴くものから、いつでも聴けるものに変わってきていま...