キリン堂の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

ドラッグストアで働くやりがいについて、学ぶことができました。 今後開催予定のインターンについても、紹介してくださいました。

実施日程

2025年7月上旬～9月下旬

実施場所

新大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、交通費などの精算書を書いて、全員が集まるのを待った。講義型からディスカッションへと流れ、最後はプレゼンを行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は参加者3名で仲良くなるためのアイスブレイクや簡単なゲームを行い、企画力を鍛えるための講義を受けた。2日目は実際に、新しいインターンシップを考えるというのをテーマに3人で意見を出し合って、模造紙で発表をした。

ワークの具体的な手順

講義→グループディスカッション→ゲーム→プレゼン用意→模造紙に書く→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、人事の人に説明を受け、準備時間があった。

質問内容

プレゼンのテーマ(以下3つの中から) (1)買い物体験における付加価値の生み出し方 (2)モノ余りの時代において、今後小売業が取るべき戦略は (3)一つの時事問題を挙げ、それに対してドラッグストア業界は何ができるか (3)を選び、不慮の事件事故が多いという時事問題に対し、ドラッグストア業界で護身術ジムを作るという内容でパ...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20分、非言語20分

対策方法

SPIの参考書を購入し、最低一周は終わらせた。あとは、ネットで必要な知識を頭に詰め込んだ。

自己の特徴

私の場は「間き上手」であることと、「チャレンジ精神が強い」ことです。 私は相手の意見や考えをじっくりと聞き、相手が話しやすい雰囲気を作ることが得意です。常に相手の立場になって考えることを意識し会話をするようにしています。また、時に刺激と感動を求めて、留学や一人旅、ビジネスコンテストや、アルバイトリーダーなどなんでも挑戦する...

学生生活を通して得たこと

私が学生生活を通じて得たことは、チームで目標達成に向けて努力する大切さと楽しさです。大学に入るまで、部活動は全て個人競技をしていて、全て1人で負担、解決をしていました。しかし大学に入り、団体競技やインターンでのグループワークなどを経験したことで、チームだからこそ生まれる協調性の大切さや、新しい価値観、常に隣に誰かがいること...

志望動機

私は、貴社の「未病」という信念をもとに、店舗での活動を通して、地域に貢献する姿勢に、強く魅力を感じています。特に、店舗で顔を覚えられたり、何でも聞けるようになるほど、お客様に愛されるような店作りができる点は、自身の一人ひとりの身体に合ったトレーシングや食事を指導するというフィットネスジムでのアルバイト経験を活かし、さらに自...

承諾/辞退理由の詳細

環境的にも仕事内容的にも良かったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され時間が来たら呼ばれる

質問内容

エントリーシートの深掘り 長所と短所 回答 私の強みは、「聞き上手」と「チャレンジ精神」です。ジムのインストラクターのアルバイト経験から、相手が話しやすい雰囲気を作ることが得意です。お客様との対話を通じて、新たな一面を知ることに喜びを感じ、人を笑顔にする仕事にやりがいを持っています。また、「やらずに後悔するより挑戦する」こ...

実施日程

2024年10月中旬

実施場所

新大阪の企業オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

録画

質問内容

録画面接 題材「ありのままの自分を表現してください。」 質問内容 ・自己PR（2分±30秒） ・学生時代に力をいれたこと（2分±30秒） ・「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」と、心を込めて言ってください。

内容

会社概要、事業内容、福利厚生、選考フローの確認

注意した点・感想

特になし。人事の方が気さくな方で、年齢が近めだったので質問しやすい雰囲気だった。早期選考の部類に入るようだった。インターンなどがあったことを知ったため、行ってみたかったと感じた。パワーポイントを使用しての説明が見やすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。1人は販売職。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と交通費の計算をしてから面接、その後面談。

質問内容

・教師にならない理由 ・ドラッグストア業界を選ぶ理由 ・調剤薬局じゃない理由 ・就活の軸 ・他社の選考状況と他者を選んだ理由 ・10 年後どうなっていると思うか（ドラッグストア業界） ・キャリアプラン ・サプリメントに対してどう思うか（周りで使っている人がいるか） ・来店経験 ・長所と短所 自 己 PR ・これから他社を受...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は解けた量によると思う。時間は1時間程度。

対策方法

SPI3

会場到着から選考終了までの流れ

指定席に座り、決められた人とグループを組む。

GDのテーマ・お題

キャラの違う2人の店長がいる（人物は良いが売上微妙 vs 効率重視） どちらが良いか

GDの手順

自己PRを1人ずつ話してからグループディスカッションに移る。 グループディスカッションはディベート形式。 2グループに分かれ、自分達の支持する方のスピーチをしてから、反駁等を行い、結果発表をする。

内容

キリン堂薬局の概要

注意した点・感想

キリン堂では、どうゆう取り組みをしているか、研修内容、勤務地、勤務時間、休日休暇、初任給、諸手当、昇給、賞与、福利厚生などについて説明していただけます。質疑応答もありました。これは、店舗見学の時にも説明していただけます。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望だから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

90問程度 15分で十分時間が余りました。

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と店舗見学の時に案内していただいた方

会場到着から選考終了までの流れ

交通費申請 ↓ 面接

質問内容

実務実習について 薬学部を志望した理由について 研究内容について 志望動機 調剤単独店舗とドラッグストア併設型店舗のどちらがいいか 自宅から通うのか、一人暮らし制度を利用するのか 他社の受験状況

内容

希望店舗での見学をさせていただけます。 平日の午後です。 調剤単独店舗のみ、調剤単独店舗とドラッグストア併設型店舗、ドラッグストア併設型店舗のみのなどの希望を聞いてもらえます。 その際に、再度、募集要項などの説明もしてもらえます。

注意した点・感想

実際に働いている薬剤師の方にたくさんの質問をしました。なんでも答えていただけます。 軟膏や散剤などの機械も拝見しました。 無駄な作業、機械でできる作業は、基本的に機械に頼らせてもらえるようでした。 薬剤師の方の雰囲気の良さも伝わってきました。

内容

キリン堂薬局における概要

注意した点・感想

どうゆう取り組みをしているか、研修内容、勤務地、勤務時間、休日休暇、初任給、諸手当、昇給、賞与、福利厚生などについて説明していただけます。また、早期ではインターンシップについての紹介もありました。基本対面です。

承諾/辞退理由の詳細

特になし

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内容

・今後のドラッグストア業界について ・企業の取り組み

注意した点・感想

少人数で対面で行われました。 会社説明会終了後は人事の方が散らばって、1対1で質問することができました。 会社説明会で紙が配布され、そこに自己PR・学生時代に力を入れたこと・趣味・エントリー状況といった内容を書くように指示されました。 その場で書く必要があったので、あらかじめ準備しておくと良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分ぐらい前に会場について、面接官ではない人事部の方とアイスブレイクをします。その後に、面接をだいたい30分ぐらい行い。その後、人事部の方と面談を行います。面談が終わり次第会場から退出しました。

質問内容

・自己PR ・自己PR深堀り（どの場面で活かすことができたか） ・ドラックストア業界の志望理由 ・弊社の志望理由 ・部活動 ・地元について ・PB商品の販促方法 ・今後のキャリアプランについて ・来店経験 ・仕事をする上で大事にしたいこと ・エントリー状況 ・逆質問

試験科目

1.SPIのやや簡単なテスト【言語、非言語、IQテスト】 2.性格診断

各科目の問題数と制限時間

1.40問（30分） 2.50問（時間制限なし）

対策方法

特に何もやっていません。 SPIをある程度していたら、解けると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分ぐらい前に会場入りして、待合室で面接官ではない人事の人とアイスブレイクを行いました。 このときに事前に提出するよう指示されていた履歴書を提出しました。 履歴書の指定がなかったので、学校指定のものを提出しました。 面接はおおよそ30分ぐらい行いました。 面接終了後はすぐに会場をあとにしました。

質問内容

・自己PR ・自身の弱み ・学生時代に力を入れたこと ・部活動 ・店舗来店経験（店舗の強み&弱み） ・あなたが店長になったら、どのようにアルバイト&パートと働いていくか ・入社したら何をやりたいか ・逆質問

実施日程

2020年7月

実施場所

WEB

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

一時承諾しましたが、辞退しました。 まず、内定者交流会等でも、担当の人事部の方々は良い人ばかりですが、会社の良いところが伝わってきません。 社員の方とお話する機会もありましたが、内定承諾を検討してることに対して、内定をお守りだと思って、他の企業も受けた方が良いと言われ、寛容とも取れますが、必要とされているのか疑問に感じました。

採用人数・倍率

30人は超えていたようです。

内定者の採用大学・学歴

関関同立〜摂神追桃レベルが多かったと思います。

試験科目

SPIに似た試験と、性格診断

各科目の問題数と制限時間

それぞれ終わったら伝えるスタイルで特に時間制限はなかった

対策方法

内容自体は簡単なので、気負うことなく平常心で受ければ問題ないと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長、所謂幹部陣

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、プレゼンに使用する資料の配布や機材使用方法の説明。くじで発表の順を決め、一人ずつ発表し、その後面接官からの質問。途中休憩あり。

質問内容

基本的にプレゼンの内容について、なぜこのプレゼン内容にしようと思ったのか、データの参照元はどこか、特に自信のある内容は何か等の質問をされる。ほぼ感想だけで終わる場合もあるが、発表内容によっては質問攻めに合う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、部屋に通していただき、面接後すぐに退室し帰宅。

質問内容

ほぼ雑談のようであったが、ドラッグストア業界・キリン堂について、使用したことはあるか、業界・企業への理解度はといったものを探られていた雰囲気。他には学生時代の自分のことや周りからの評価などを尋ねられた。