デロイト トーマツ グループ合同会社の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ。

質問内容

選考前に事前アンケートを記載したので、エントリーシートとそのアンケートで質問がなされた。志望動機、なぜコーポレート職なのか？、学生時代に頑張ったことは何か？などこちらも一次面接や二次面接と変わらない質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着し、面接の部屋に案内される。時間になったら、面接官が来て面接をする。

質問内容

一次面接と基本変わらない。エントリーシートをベースに質問がなされる。コーポレート職の中で一番興味のある職種は何か？、学生時代に頑張ったことは？、挫折経験は何か？、何のために仕事をするのか？といった質問がされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、時間になったら入室し、時間きっかりで終了した。

質問内容

就活軸、なぜコーポレート職を選んでいるのか？、理想とする働き方は何か？、学生時代に頑張ったことは？、など基本的にエントリーシートをベースに質問がなされていた。一つ一つのエピソードに深掘り質問があった。

試験科目

言語・非言語・英語・性格

各科目の問題数と制限時間

従来型のTG-WEBであった。

対策方法

参考書を繰り返し解くことで問題形式に慣れるようにした。英語は長文読解だったので、色々な文に触れるようにした。

志望動機

私は人の働き方を根本から支えたい思いから、人材管理や制度設計に携わりたい。大学時代、学習塾のアルバイトで環境改善に取り組んだ。その際、課題を主体的に捉え、周囲を巻き込みながら行動する力を培った。この経験で、組織全体の力を高める人材管理の仕組みに強く関心を持つようになった。貴社の人事職では、採用や育成だけでなく、制度設計や健...

長所と短所

私の強みは、目標達成への着実な行動力である。部活動や学業、留学準備など様々な場面で、「何のために取り組むのか」という目的意識を持ち、目標設定とそこから逆算した行動によって、困難な状況を乗り越え、成果を上げてきた。今後も、目標に対する意識を高く持ち、周囲と協力しながら着実に成果を積み上げていきたいと考えている。一方、弱みは目...

自己PR（困難を乗り越えた経験など）

今までの人生の中で困難を乗り越えた経験は、高校2年時に合唱部の部長として活動した際に、人前で歌う機会を創出したことである。コロナ禍で発表の場を失い「何のために歌うのか」と悩み、部員も3人まで減少し存続が危ぶまれる状況であった。私はそれでも「誰かに歌を届けたい」という思いを捨てきれず、新入生勧誘では感染対策を徹底しつつプチコ...

志望理由（300）

貴社で『常に先を見通せる右腕』になりたいから。私は、大学1年生の頃から、体育会◯◯部にマネージャーとして所属しており、多くのマネージャーの先輩方の背中を見てきた。その中で「誰がチーフマネージャーを務めるか」によってチームの成績の良し悪しが変わることを学んだ。これは貴社の秘書部においても同様であると考えている。私は昨年、チー...

長所・短所（300）

長所は、万全な準備ができるところ。知人に勧められ、◯◯コンテストに出場した。このようなコンテストは未経験で、何をすれば良いか全く分からなかったが、「準備だけはしっかりとしておこう！」と考え、2週間に及ぶ◯◯の徹底的なリサーチと◯◯での取材を行なった。その結果、◯◯であったにも関わらず、満場一致でグランプリを獲得することがで...

自己PR（300）

『◯◯』として活躍！部活動のオフ期間である12月を使い、◯◯に挑戦した。私以外の◯◯は◯◯や◯◯を務めるプロの方々だった。その中で当初の私は規定の業務を行うだけで精一杯だった。自宅で練習を繰り返し、規定の業務が完璧にできるようになった。そこで今度は「私だからできることをしたい！」と考え、お客様からの◯◯に対して得意の◯◯で...

承諾/辞退理由の詳細

業界、職種、業務内容、給料のどこを見ても自分が持っていた内定先よりも上回っていたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介してください、学生時代に力を入れたことを教えてください、なぜ秘書職志望なのですか、周りからなんと言われますか、自分の足りないところはどこですか、など、パーソナル系のよくある質問でした。あとは、研修についてどうおもうかなども聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

秘書のマネジャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介してください、学生時代に力を入れたことを教えてください、など。 ケース面接があったが10分程度のもので、コンサルのケースではなくその職種の想定ケースだった。ケースがあると知ってかなり対策に費やしたが、まったく違ったためあまり構えなくて良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

秘書職の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

自己紹介してください、学生時代に力を入れたことを教えてください、その中で苦労したことはなんですか、なぜ秘書職志望なんですか、その原体験はありますか、等でした。あまり質問は多くなかった印象です。深堀もありませんでした。

試験科目

国数（英）

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIに近かったがSPIとは違った

対策方法

SPI対策本

希望する職種と選択理由

秘書職は縁の下の力持ちであるからだ。ビールの売り子のアルバイトではお客様に野球観戦をさらに楽しんでもらい、試合観戦の思い出だけでなく一生の思い出にして欲しい、という思いで取り組んできた。また、高校時代に所属していた○○部では、見ている人を応援したい、どうしたら思いを届けられるかということに注力してきた。このような経験が人々...

長所と短所

長所は、目標達成に向けての実行力があることだ。洋菓子屋のアルバイトで売上が月間目標を下回っていた課題に対し、アルバイトリーダーとして2点の取り組みをした。まず、商品メニューを工夫し、英語版の作成や目を引く色使いを取り入れた。また、接客マニュアルを改善し、外国人観光客にも対応できるように接客英語の学習を促進した。この結果、売...

自己PR

学生時代に最も力を入れたことは、◯◯でのビールの売り子のアルバイトである。当初は売り上げが平均50杯と低い状態に悔しさを覚え、売り上げ150杯を目標に2つの取組みをした。1つ目に、常連獲得のために、知名度の高いキャラクターのタオルを身に着けることで、自身の特徴として覚えてもらうようにした。また、お客様の顔や場所を覚え、積極...

内容

会社説明、座談会

注意した点・感想

オンラインで、参加者は約60名だった。淡々と説明がされ、その後部門ごとの紹介、座談会だった。座談会では質問に回答してくださったり、部屋の移動が自由だったりとしていたため、知りたいことを知ることができた。

承諾/辞退理由の詳細

元々志望していた職種や業種だったため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事代表

会場到着から選考終了までの流れ

定刻に始まり、想定時間よりも大幅に巻いて終わった

質問内容

簡単な自己紹介と普段の過ごし方やストレスとの向き合い方、周りの人からどんな人と言われるかなど、人間性にフォーカスした質問が多いように感じた。面接と言うより、軽いコミュニケーションを通して伝えるような形だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

秘書の代表（説明会の時にもいらした方）

会場到着から選考終了までの流れ

定刻から始まり、終了時刻は早めに終わった。

質問内容

志望動機と自己紹介を軽く話した。秘書検定のようなケース問題が出され、答えは無いので自分の回答を言ってくださいと伝えられた。実際に起こりうる場面設定だったため、焦らず通常予測される自体の把握と行動すべきことを淡々と答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

秘書2名（説明会の時に担当して下さった方々）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、開始時刻に始まり終了時刻まで面接を行った。

質問内容

志望動機、自己PR、長所短所、大学の学習や活動、アルバイトの活動内容などを一通り聞かれた。そこから面接官の気になる点などを深堀して質問してもらえるので、自分からアピールとして話す必要はなかったように感じる。

試験科目

長文読解 資料解釈 数的処理 英文読解

各科目の問題数と制限時間

5問程度/各科目 10分ずつ程度

対策方法

SPIの対策

志望動機

貴社の説明会に参加させていただいた際に、貴社ならではの秘書の業務形態や環境を知り、感銘を受け志望いたしました。貴社の秘書業務おいて、単にサポート業務を行うだけでなく、秘書として多くのクライアントジョブに携わり柔軟に対応する場面もあると伺い、とても魅力を感じました。私はサポートすることに長けていると自負しており、実際にその能...

長所短所

私の長所は、学ぶことや視野を広げることに意欲的である所です。大学の専攻は外国語でしたが、入学後、経済や法律に興味を持ち、独学で勉強を進めました。特に財務や税務について知見を深めたいと考え、簿記◯級を取得することが出来ました。反対に、私は自分の知らない分野について多くの情報を得ようとするあまり、自身の知識には広く浅い知識しか...

自己PR

私はどのような状況においても、自分ができることを模索し、自走することが出来ます。大学1年生からアルバイトをしている◯◯では、店長のサポート業務に従事しておりました。現在は、店長の行動パターンの把握や要望の汲み取りを基本に、有益な行動を心がけ、店長の右腕となれるよう尽力しておりますが、働き始めの頃はコロナウイルスが蔓延し、客...

上記のコースを志望された理由を教えてください。 またご自身のどのような点が活かせるとお考えですか。（300字）

私が秘書部を志望した理由は、説明会で伺った、補佐というより右腕でありたい、という想いに共感したからです。私は、真のサポートとは単に指示された事を受動的に行うのではなく、状況を的確に把握し、その場に合った支援を積極的にすることだと考えています。この考えから、大学時代、所属するサークル団体の副代表を務めた際には、代表を補佐する...

自身の長所・短所を教えてください。（300字）

私の長所は、状況把握力に優れている点です。大学時代にアルバイトをした個別指導塾では、決まったカリキュラムがなかったため、生徒の現状や課題を対話や授業を通して分析し、生徒一人ひとりに合わせた授業を実施しました。その結果、生徒の成績向上につなげることができ、優秀講師として表彰もされました。 私の短所は、仕事を一人で抱えこんでし...

自己PRをお願いします。（学生時代に力を入れたこと、自分で行動を起こし、成果を残した最も大きな経験、困難を乗り越えた経験等）（300字）

私は大学時代、○○○の○○部で○年半の間、インターンを行いました。当初は、依頼された仕事を能動的にこなすだけでしたが、より自分を成長させたいという考えと、団体により貢献したい、という思いから、自ら発案して仕事を行いました。例えば、広報部の煩雑な作業のマニュアルを作成・共有したことにより、作業が文言化され、仕事の引き継ぎがス...

秘書のコースを志望された理由を教えてください。またご自身のどのような点が活かせるとお考えですか。（300文字以下）

自身のサポートでグループ全体の動きの効率化に貢献し、クライアントの役に立ちたいという思いから秘書を志望する。秘書の業務は直接的な利益につながるものではないが、自身の成果によって、グループの仕事が円滑に進み、結果として社会の役に立つことができると考える。サークルやアルバイトでの経験から、自身の能力を活かして全体に貢献すること...

ご自身の長所・短所を教えてください。（300文字以下）

長所は几帳面な性格を活かし、物事の隅々まで対応を考えて行動できることだ。高校時代、◯◯部では演奏会を円滑に進めるため、事前準備時から様々な場合を想定し、常に全体の動きを見て改善を指示してきた。本番でミスがないよう、スタッフとの確認も徹底的に行ったことが成功につながった。短所は自分に厳しすぎることだ。何度練習しても自分の納得...

自己PRをお願いします。（学生時代に力を入れたこと、自分で行動を起こし、成果を残した最も大きな経験、困難を乗り越えた経験等）300文字以下

学生時代は音楽活動に力を入れた。特に高校時代、部活の◯◯県予選大会で◯校中1位になり、かつ初めて本選で賞を獲得した経験がある。執行代当初、部員全体の技量が大会出場レベルに達していなかった。それは、演奏の基礎技術が不安定であったことが原因である。この現状を打破するために、私は学生指揮者として、基礎練習の徹底を行った。他校から...

イベント詳細

ZOOMを使用して行われた。このセミナーに参加することが、本選考への参加条件。 DTCSのデロイトトーマツグループでの役割、DTCS全体の大まかな業務内容の説明の後、各部門の詳しい業務内容や雰囲気などの説明がなされた。その後、ZOOMのブレイクアウトルーム機能を使い、各部門の社員に直接質問をできるQ&Aセッションが...

イベント詳細

人事部門長からの会社説明、部門別説明、座談会

自己PR

相手の結果に繋がる徹底的なサポートができる点が強みです。この強みは、◯年間続けていた◯◯部の経験で培いました。大学時代には、3つの取り組みにおいてこの強みを発揮しました。1つめに、◯◯サークルの◯◯係サブリーダーとして、学園祭に出演する◯バンド中◯バンドのニーズのヒアリングを担当し、魅力を最大限化したことです。2つめに、◯...

学生時代に力をいれたこと

◯◯のアルバイトで後輩指導担当として、担当していた◯名全員が4半期に◯名から◯名選出される◯◯に選出されるまでの成長に貢献した経験です。この成果を上げるにあたり、成長には規定の育成計画だけではなく、個人にフォーカスした施策を行う必要性があると感じていました。そこで、2つの取り組みを行いました。1つめは、個別の育成計画作成で...

困難を乗り越えた経験、そこから何を学んだか

大学受験で現役時代全落ちを経験するも、浪人を経て第一志望群の大学◯校に合格したことです。現役当時は、勉強量を積み重ねれば合格できると考えていました。しかし、量を重視するあまり、質をおろそかにしてしまっていました。そこで浪人時代は、量と質のバランスを重視し、自分なりの勉強サイクルを確立させました。具体的には、まず模試の結果か...

承諾/辞退理由の詳細

起業のフロントで活躍したいという思いもあったため、ファーストキャリアとしてバックオフィス業務を担うのは自身の可能性を狭めるⓉことに繋がると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

Dの監査法人出身とDTC出身のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事（しょうさいになぜを深掘りされた） ・志望動機 ・志望する部署となぜその部署で働きたく、どんなことを実現したいのか ・周囲からどんな人間だと言われることが多いか ・逆質問

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

今までの人生の中で、成し遂げたことは何ですか。またその経験から得たものは何ですか。 （300文字以上1000文字以下）

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

DTC出身の中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

アイスホッケーの試合の観客動員数の上昇施策について述べよ。思考時間に関しては面接官側から指定されることはなく、こちら側に「どれくらいほしいですか？」と聞かれ希望時間を申告する形だった。私はたっぷり8分頂いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

物腰柔らかで学生を大切にしてくれた。転職組ではあったが、コンサルのような論理的な質問が多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため自宅で行った。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事（なぜそれをしようと思ったのか、どんな困難があったか、どんな学びがあったかなど、基本的なESの深掘りに加えかなり詳細に聞かれた。） ・自身の強みと弱み ・逆質問 ・最後に言いたいこと

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なTG-WEBと同じ

対策方法

対策本を1周。