デロイト トーマツ グループ合同会社の教育・研修制度
デロイト トーマツ グループ合同会社
企業情報
本社：東京都
資本金：100百万円（2018年5月末）
売上高：3,907億91百万円（2024年6月～2025年5月） ※デロイト トーマツ グループ全体の業績
従業員数：1,930名（2026年5月末日現在）
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デロイト トーマツ グループ合同会社の 教育・研修制度
研修制度
入社後、約2カ月間の入社時研修に参加していただきます。ビジネスマナーはもちろんのこと、Excel、PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修になります。
人が資産の会社ならではの手厚い研修で、ビジネスパーソンとしてのスタートをサポートします。
また、一人ひとりのキャリア形成のための各種人事施策を推進しています。
ソフトスキル研修、階層別研修に加えて、選抜型のグローバル人材やデジタル人材のプログラムも実施しています。
自己啓発支援制度
資格補助制度がある他、グローバル共通のオンライン教育プラットフォームが展開されており、様々な研修を受講できます。
英語力向上のe-Learning受講や社内でTOEIC-IPテストの受験も可能です。
メンター制度
所属部門の先輩が「メンター」として新人をサポートいたします。
メンターはなんでも聞ける・話せる相談役となりますので、キャリアからプライベートまでどんなことでもお話いただくことが可能です。
また、現場配属後はメンターとは別に直属の先輩がOJT担当者となり、業務面での成長を支えます。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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