シナプスイノベーションの 募集中の本選考

採用人数・倍率

15人くらい

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

海外志向を持つ人が多かったと思う、あとはプログラミングに卓越した理系の人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長さんと社員さん1人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 面談 終了

質問内容

自己紹介（履歴書を見て経歴について質問があった、とても長かった） 志望理由 学生時代頑張ったこと、そこから何を学んだのか 会社に対する質問（会社の今後の課題、入社までにやるべきこと、疑問点をたくさん聞いた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方20代女性

会場到着から選考終了までの流れ

個人面談 終了

質問内容

双方自己紹介（社員さんの自己紹介に内容は合わせて良いと思う、社員さんが趣味は〜と言ったら自分もいうと良い） 志望理由（事業内容と絡めて話せると良い） 人生で最も大きな決断は何か それを行なった理由は

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、他社員さん2人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 プレゼン1人5分（質問） 各人適性検査 終了

質問内容

「あなたにとって成長とは」をテーマに、1人5分で発表をする。テーマは事前に発表されており、当日までに準備をする時間は十分にある。パワーポイントを使う、紙芝居を使うなど形式は個人に任せられている。最後に社員さんからしつもんがある。 適性検査は個人に分かれて行う。システムエンジニアはプログラミングに関する問題で手こずった。