ＮＴＴフィールドテクノ

3.0

【自己PR】チームの利益を第一に考える協調性の高さが私の強みです。大学では、ダンスサークルに所属していました。サークルで、他のメンバーと練習をする時間が好きで、コミュニケーションを大切にしていました。ダンスが苦手な人には、一緒に練習しようと呼びかけ、練習に付き添いました。相手が上手く踊れるようになった時は、自分のことのよう...

【試験科目】①言語分野 ②非言語分野 ③性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語分野 40問25分 非言語分野30問25分 性格診断100問10分　【対策方法】他社のWebテストをたくさん受けました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、NTTグループとしてのアセットメントを用いて、多くの顧客に対して、新たな価値提供として、新規事業を手掛けるようなインターンシップでした。最後に、プレゼンもあり、そして質疑応答もありました。　【ワークの具体的な手順】①会社説明 ②新規事業ワーク ③プレゼンテー...

【自由に自己PRをおこなってください。（400文字以内）】私は常に目的を意識して行動します。私は、地域活性化サークルの活動でこの強みを獲得し、グループワークでも目的を再確認して簡潔な発表に成功しました。私は企業のインターンシップに参加し、10年後に発売する新製品をグループで議論しました。最初に、社会に提供するコンセプトを決...

【あなたがNTTフィールドテクノを志望する理由を教えてください。（600文字以内）】【人々があらゆるきっかけ・出会いを掴むことのできる社会づくり】に貢献したく、志望します。 背景：大学在学中に、人生に生きがいや面白みを見いだせていない大学生の多さに衝撃を受けました。しかし私は、彼らも何かのきっかけによって、人生を面白く生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事部の方のお二人でした。 一方の方は入社7、8年目くらいで、もう一方の方は少し年次が高く、入社15年目くらいの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にて面接のアンケートをスマホで入力。 待ち時間があれば、担当の方と雑談等をします。 ...

【経緯】ジョブマッチング対話会が終了して数日後に、そのフィードバックと次の本社ジョブマッチング対話会への対策を兼ね、再度喫茶店にてアドバイス会を行った。電話で連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】一回目のアドバイス会と同様、店前で待機。社員の方が迎えに来てくれ、入店。 そのままアドバイスを頂き、終了後帰宅。 以前の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は名古屋支店の人事部の方だったように思います。 お二人とも入社7・8年目の方で比較的若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当者に電話を掛ける。 迎えに来ていただき、控室に入室。 控室では、色覚検査を行い、面接のアンケートなどを記入する。 荷...

【経緯】WEBテスト、ESを提出するとリクルーターの方から電話があり、一次ジョブマッチング面談（一次面接）の前にアドバイス会を行いませんかと連絡が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店の前でお待ちくださいということで、店の前で待機。 社員の方が迎えに来て下さり、客席で飲みものを飲みながら対話。 一時間ほどで...

【試験科目】通常のSPIです。言語（国語など）、非言語（数学、計算など）、性格テスト。　【各科目の問題数と制限時間】細かい問題数は覚えていませんが、制限時間は、対策していて解く方法がある程度の時間で分かる人ならちょうど良い時間だったと思います。　【対策方法】自分はテストセンター・WEBテストが一冊でできる参考書を書店で購入...

【学校での専攻内容（履修内容）、得意分野、研究テーマ　等を記入してください。】私は、◯◯専攻と呼ばれる専攻に所属しており、電気回路や素子などのハード面と、通信システムやプログラミング、無線・有線工学など、情報通信のソフト面について履修しています。得意分野は、3年次に履修した「◯◯」、「◯◯」に関連する通信工学です。研究につ...

【本社を志望する動機を書いてください。（600字以内）】私が貴社を志望する理由は、貴社の「情報ライフラインを守り、支えるとともに時代とニーズに応じたサービスを創出する」という理念、またその理念を体現するためのスキルアップできる環境に魅力を感じたからです。私は約○年間○○でアルバイトをしており、現在では○○になりました。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部長からの講話と会社概要説明が行われた後、社員の方々との語り合いながらの昼食会を行い、それとは別の社員の方々により詳しく業務内容を伺う座談会が行われた。その後、1グループあたり4名ほどのチームに分かれてグループワーク。　【ワークの具体的な手順】初めに条件設定などが記載さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会社概要の説明を聞き、2つの班に分かれて3つのグループワークを行う。ワークごとに発表機会あり。最後に社員の方と座談会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに、効率よく業務を行うための模擬ワーク、最適な事業提案のための模擬ワーク、新規事業の考案ワークを行っ...

【あなたがNTTフィールドテクノを志望する理由を教えてください。（600字以内）】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は通信インフラの保守・運用に携わることができるからです。NTTグループの中でも保守・運用を大きく担っているのは貴社であり、よりプロフェッショナルになれると感じました。また宅内空間からネットワーク空間...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】特になし。

【あなたがNTTフィールドテクノを志望する理由を教えてください。】私は人々の毎日が充実した生活の実現をしたいと考えています。私たちの生活に欠かせないインフラは、今や生活を支えるだけでなく、より便利で楽しくなるようなサービスを提供しています。だから電車の乗り換えがスムーズに行えたり、待ち時間で動画を楽しんだりすることが可能に...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つよう指示。その後呼ばれる。　【質問内容】・自己PR ・ITの志望動機や、この会社の志望理由を教えてください。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・人間関係で、大変だったことを教えてください。 ・自分がどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれて面接室に入る　【質問内容】・自己PR ・NTT西日本グループの志望動機や、この会社の志望理由を教えてください。 ・この会社でどんなことをしたいか教えてください。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・人間関係...

【経緯】電話がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ　【質問内容】・会社でどのようなことがしたいのか教えてください。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 それ以外はリクルーターからの説明がほとんどでした。業務内容が難しいのでリクルーターがどんなことをしたか教えてくれました。　【雰囲気】和やか　【注...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【経緯】御社から電話がかかってくる。「NTTフィールドテクノに興味はありませんか？」と聞かれ、「ある」と答えるとセッティングしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待機→社員さんがやってくる→飲み物を購入して→面談　【質問内容】（1）なぜNTTフィールドテクノを志望したのか （2）ESの添削 （3）面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で交通費の精算、その後、面接室へ　【質問内容】（1）自己紹介 （2）なぜNTTフィールドテクノの中でも宅内という職種を選んだのか （3）学チカ （4）NTTフィールドテクノの志望動機 （5）逆質問 （6）ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内された部屋で色覚検査を受ける。その後、面接室に案内される。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に頑張ったこと （3）なぜNTTフィールドテクノで働きたいのか、NTTフィールドテクノで何がやりたいのか （4）学...