【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・人生でチャレンジしたこと ・人生で乗り越えたこと ・社会人になったら挑戦したいこと ・人材業界に興味を持った理由と、志望理由 ・志望する職種 ・選考状況 あとは逆質問の時間が最後の10分ほどあ...

【研究内容】ゼミでは、「優良企業とはどのような特徴を持つ企業なのか」をテーマに、主に（1）ビジョナリーカンパニー的要素、（2）CSR企業総覧、（3）CSVを通したソーシャルインパクトの3つの観点から深掘りすることで、自身が思う「優良企業」を追求している。　【学生時代頑張ったこと】学生時代に力を入れたことは、アパレルショップ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】恐らくどれも20分程度だった　【対策方法】基本的なSPIや玉手箱の対策をしていれば大丈夫だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機、アルバイトの話などオーソドックスな質問が多かった。なぜそれに取り組んだのかなどきっかけを聞かれることが多かった。会話形式で進んでいくし、面接官の方からどんどん...

【内容】先輩社員2人を迎え、会社概要や具体的な仕事内容、よくある質問について回答してくださっていた。　【注意した点・感想】オンデマンド配信での説明会だったので、その場で質問できない分、気になったことはメモし、一次面接の際の逆質問として質問できるようにしました。また何度も見返せるので、面接前に簡単におさらいをすると良いと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】社風に魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません