TMJの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

公務員試験も併願しており、最後まで悩んだが公務員を選択した。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

公表されていなあ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

初めは自己紹介でその後面接に移り1時間弱で終了しました。

質問内容

一次面接と同様に基本的なことには常に注意していた。 また、最終面接だからと言って気負いすぎずリラックスして臨むように心がけた。 面接官の方もとても優しく面白い方だったのでとても楽しい時間だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー センター長

会場到着から選考終了までの流れ

初めは自己紹介でその後面接に移り1時間弱で終了しました。

質問内容

・学生時代 1番の挫折は何か 友達はどれくらいいるか その友達はどのような性格の人か 勉強とサークルとバイトを両立できた理由 ・将来について どのようなキャリアを歩みたいか 会社に入って身につけたいこと 後輩ができた時どのように接するか ・業務内容について 新卒でまず担当する仕事への理解度 どの部署がどの仕事を行ってい...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語は各30問程度 性格検査は50問程度

対策方法

特になし

経緯

面接に臨むにあたり不安なことや疑問なことを確認するために開催していただいた（必須ではなく学生の要望に応じて行われる。）。

会場到着から選考終了までの流れ

面談はオンラインで行われた。 MicrosoftのTeamsを用いる。 初めは世間話や近況報告などを行なってから本題に入る。 時間は40分程度。 疑問点が解決できたため面談終了。

質問内容

・会社の1番の魅力 ・働いていて力がついたと思うこと ・業務を行う上で大切にしていること ・今後力を入れていきたい分野 ・新たな事業展開は視野に入れているか ・どのような部下とともに働きたいか などの質問を私がした。

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コールセンター事業部のトップの方と人事責任者の高

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を申し出て、面接時間が来るまで部屋の前で待ちます。 状況によりますが、私は面接前にオフィスの見学をさせていただけました。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PRを中心に、入社したらどんな仕事をしたいか、また、理想の上司はいるかなど質問は多岐にわたりました。アルバイト勤務時の話もたくさん聞かれました。最終面接でしたが、かなり長時間にわたって、しっかりと質問されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方1名と、部長クラスの方1名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を申し出て、面接まで部屋の前で待機します。 時間になったら案内されます。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PRを中心に自己紹介をしました。面接官のうち一人はスカイプを用いて出席されたので、音声を通じて質問をされました。この会社でアルバイト勤務をしていたので、アルバイト勤務中の話もしました。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

かなり前の受験であり、残念ながら記憶していません。

対策方法

SPIの参考書を購入し、対策しました。

内容

自社会議室での小規模な会社説明会です。スライドを用いたプレゼンテーションでした。

注意した点・感想

もともとこの会社でアルバイトをしていたため、会社概要などすでに知っている部分も多かったですが、会社としての取り組みや今後の展望などあらためて知ることができました。説明後は質疑応答の時間もあり、より深く企業についての理解が深まりました。