東洋証券

3.5

【学業で力を入れたことを記入ください。（150文字以上250文字以下）】ゼミでは、◯◯というテーマで研究しました。◯◯の開発援助は他の先進国とは異なる、自国企業の海外進出への補助金給与を行っている実態が明らかになりました。推計式を用いて援助の効果があるか検証を行った結果、正の相関があるという結果を得ることができました。4年...

【当社への志望動機をお書きください。（150〜250字）】私は人のためとなり、人を笑顔にすることが好きです。大いなる未来と可能性のある「投資」を通してお客様を喜ばせたく志望しました。金融業界の中でも証券は形の無いもので特にリスクを感じやすいものですが、貴社はお客様との距離を大切にしており信頼関係を築いていることに魅力を感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】その後、第一志望から内定をいただき辞退しました　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性　役員　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と比較すれば緊張感はありましたが、他社と比較すると非常に穏やかです。　【質問内容】志望理由と志望度 内定が出たらどうするか、就活を続けるか 入社して実現したこと キャリアプラン（5.10年後にどうなってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性　人事 40代　女性　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】常時穏やかな雰囲気でした　【質問内容】・志望理由（興味を持ったきっかけ、何故貴社なのか） ・強み（それを発揮した具体的なエピソード） ・弱み（それを発揮した具体的なエピソード） ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　男性　人事 40代　女性　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接、一つの質問に対して指定された順に回答する。　【質問内容】何故貴社を志望するのか 強み 他社選考 全ての質問に対して一言二言で回答するように指示がありました。回答に対して深掘りの質問もなく...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を一周しました

【学業で力を入れたこと】「◯◯の多様性と視聴者ニーズ」に関する研究 ◯◯の多様性に注目し研究を行っており、特に質問紙調査の実施と結果の分析に注力した。前者においては質問紙の中で曖昧な表現や難解な用語などを避けるように配慮した。なぜなら、質問紙の回答率やデータの品質、結果に大きく影響するからである。後者においては◯◯が◯◯...

【東洋証券のインターンシップに応募した理由】人で勝負できる、証券業界に関心があるからです。◯◯でアルバイトをしており、物ではなくサービスなどでお客様に満足してもらえることにやりがいを感じています。この経験から、自分自身を売り込む証券会社で働きたいと思い、インターンシップで業界についての知識を得たいと思っています。　【学生時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず4つの中国企業についての情報を提示され、その中から株を買うべき企業をグループで1つ選ぶ。メリットやデメリット、また企業の今後についての予測も話しながら、実際に中国で駐在している社員の方に発表する。　【ワークの具体的な手順】まず4つの中国企業についての情報を提示される ...

【承諾/辞退理由の詳細】他で給料や業界などを考慮して、より行きたいと思える企業に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】プレゼンテーションや企業説明　【注意した点・感想】このインターンシップに参加した場合、一次面接が免除され二次面接に早期選考が設けられるということを、インターンシップ中に聞いたので、気が引き締まりました。マイナスなイメージを与えないように、挨拶も含めて気を付けた。インターンシップ自体は、一般的なものでグループワークや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、社員の方と少し雑談した後、時間になると面接に呼ばれる。　【質問内容】・地元について（最寄り駅や地域について聞かれたので、私の地元にゆかりのあるように思えた） ・親は証券についてどのように言っているか。（厳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、履歴書（指定なし）を提出し、その後面接に呼ばれる。　【質問内容】・証券会社を志望する理由 ・東洋証券を志望する理由 ・学生時代頑張ったこと（一人の生徒について話していたので、他の生徒にはどのように接していたのか...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】12月ということもあり、していなかった

【東洋証券のインターンシップを応募した理由】証券会社に興味をもち、より詳しく証券会社について知りたいと思ったため応募しました。 また、その中でも貴社が中国株に力を入れているということだったのでそれによる強みや違いを知りたいと思いました。　【大学在学中に取り組んだこと。】私が大学在学中に力を入れたことは◯◯の同好会です。こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中国企業の3社の中からお客様にどの株を進めるか検討するもの。携帯で調べたり資料書いてあることをチームでまとめていく。 中国の企業ということで携帯で調べても出てこないことがあったりと苦労することもあった。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合い 大きな紙に内容をまとめ...

【東洋証券のインターンシップを応募した理由】私の強みは、傾聴力と誠実さです。ディスカッションでは、相手の意見を最後まで聞くことと全員が意見を述べる時間を作ることに注意して取り組んできました。夏休みに参加したインターンの中で、銀行業とコンサルティング業について学ぶことができました。私が特に興味を持ったことは、顧客の生活やビジ...

【採用人数・倍率】辞退したので不明です　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・エントリーシートに書いてあることについての質問 ・入社後はどのように働くつもりか、努力するのか ・入社後の目標や展望などについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・コミュニケーションを取るときに気をつけていること、実践していること ・サークルや部活について ・自分のどんな強みが入社後に活かせるか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトについて ・中学、高校時代は部活に所属していたかどうか、その活動について ・志望動機 ・大学のサークルについて ・自分の長所や強みなど ...

【志望動機】無形かつ変動商品だからこそ、自分という人間をいかに信頼してもらえるか、ということに魅力を感じ、証券会社に興味を持ちました。その中でも貴社を志望する理由は、お会いした社員の方々が魅力的だったからです。「規模は大手ほどではなくても、社員一人ひとりの力、想いはどの企業よりも強い」という言葉が社員の方々の中でも共通して...