但陽信用金庫

3.2

【学生時代（大学時代には限りません）に主に取り組んだこと3つ書いください。（1つ目）】高校3年生の3学期から現在に至るまで◯◯のアルバイトに取り組んできました。初めてのアルバイトで緊張していた私は、特に商品の紹介に苦戦しましたが、自分で商品を購入し試すことで自信を持って接客できるようになりました。お客様の立場に立って考える...

【試験科目】適性検査と人生のグラフ　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、人生のグラフ10分　【対策方法】適性検査は対策のしようがない。人生のグラフは人生で起こった自分の中で大きな出来事をまとめておくのはいいかもしれない。

【承諾/辞退理由の詳細】ワンキャリアなどを見た時に最終面接の後その場ですぐに内定だと言われることが多いようだが、私は下旬までに連絡すると言われ本当に期日のギリギリに電話がきた。正直待っている間気が気ではなかったし、ここまで待たせる必要があるのかという怒りが勝っていたため辞退した。おそらく私は他に即内定を出した人の保険のよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】ほぼ一次面接と同じ流れだった。　【質問内容】応募シートについて何個か質問されたが他にほとんど質問されることはなくどちらかと言えば理事長の話を聞く感じだった。最後に逆質問があり、震災の時に但陽が行なってきたことに感銘を受けていたので、質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の重役らしき人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付に向かいエレベーターで会場へ、会場へ着いたら適正検査と人生のグラフを書いて書けたら面接へ、面接の後人事の方と1対1で面談を行い終了。　【質問内容】一次面接と変わらず自己紹介、自己PR、学生時代に頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長らしき人と部下　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付に向かいエレベーターで7階へ、待合室で職員の方と話して時間になったら入室。　【質問内容】自己紹介、自己PR、趣味、アルバイト、その中で特に力を入れていることは何か？逆質問、大学では何を学んでいるのか？簡単...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、「正義」革新」「人間愛」という経営理念に深く共感したからです。地域社会とのコミュニケーションを大切にし、信頼を築く姿勢に魅力を感じました。私も実際に口座開設の際、職員の方が親切に対応してくださり、私を地域のお客様に寄り添える存在になりたいと強く感じました。 私は小学校から16年間◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5時間程度の1日で完結するインターンシップでした。 午前には、金融業界・信用金庫について社員の方から講義をしていただきました。 午後には、実際の業務に似たような課題解決型のグループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】講義、自己紹介、団らん、ワーク　【インターン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日で完結するインターンシップでした。午前に金融業界・信用金庫としての特徴等を学ぶ講義があり、午後に実際の仕事に近い部分でのグループワークを行いました。しかし、新規事業立案などではなく、比較的軽いワークでした。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→アイスブレイク→チームビルデ...

【説明会の具体的な内容】企業説明がされました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的なイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と体育会系のような雰囲気がありました。　【このイベントを通しての感想】金融について、特に地域に根ずく信用金庫という会社のことが知れて良かったです。

【自己PR】私の強みは、気づき、考え、行動する力だ。これは、家庭教師のアルバイトで活きた。勉強嫌いな中学生の生徒に合った勉強方法を見つけ、主体的に学習に取り組めるようにした。まず会話から生徒の特徴を掴み、進んで学習に取り組めるような施策を考えた。具体的には、授業で使うテキストに工夫を加えたり、宿題をこなすごとにシールを集め...

【長所と短所】長所：何事にも真面目に取り組むところ 短所：完璧主義なところ　【学生時代の取り組み・3つ以上】（1）学業に力を入れて取り組みました。大学受験で悔しい思いをしたため、大学では成績トップ層に入ると決意しました。◯◯人を超える学年の中で、年間成績上位◯名、◯◯名に一度ずつ選出されました。 （2）二年次に、友人と...

【説明会の具体的な内容】企業の説明から始まり、福利厚生を詳しく教えてくださった。昇進のために必要な資格や、お給料の話まで気になることを全てお話頂けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融ということもあり、もっと固くて真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそうで楽しそうだなと...

【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】三月に男女別の宿泊研修がある。　【採用人数・倍率】30人程度。　【内定者の採用大学・学歴】甲南大学、大阪商業大学、甲南女子大学、関西大学、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会部活動所属、ゼミ活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長が面接官で、おしゃべりのような感覚で話しかけてくるイメージである。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事担当者が理事長室まで案内をしてくれ、その後面接を受け、出口まで見送ってくださる流れである。　【質問内容】質問内容としては、履歴書で理事長の方が気になったことを...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、番号札をもらい男女半分ずつで1つの班としてテーブルに座る形式である。そこから制限時間内にテーマに沿って話し合い発表を班のテーブルに座る社員にして終わり、解散する。　【GDのテーマ・お題】三日坊主を克服するにはどうすれば良いか。　【GDの手順】まずは役割分担を班内で行い、議長が中心に...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】数学が7割ほどを占め、国語が3割であった。制限時間は大門ごとにあり、制限時間内にできるだけ解くというスタイルであった。　【対策方法】対策は市販のSPIの本ができれば問題ない。国語は四字熟語が出題され、教養といった印象をうけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は人事部長クラス2人と人事の若い社員2人の4人で、全員柔らかい表情で話してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事担当の方と会議室まで同行してくれ、部屋に入ると始まり終わった後も人事担当の方が見送ってくださる流れである。　【質問内容】質問内容は、自分の性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】柔らかい雰囲気で、緊張をほぐそうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にテーブル番号の札をもらい、呼ばれると着席するスタイルである。　【質問内容】まず学校名と名前と住所。つぎに、長所、学生時代に取り組んだこと、高校までさかのぼっても良いので3つを答える。その3...