オンテックスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

住宅業界 私には不向きであると感じたため辞退しました。また収入の安定性や勤務地が安定しない点がネックになりました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

様々な大学生から内定が出ていました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員、希望勤務地の役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 →出身大学、出身地、趣味、頑張ったことなど ESの深堀 →高校、大学で頑張ったこと、そこからの学び、工夫したことなど、アルバイトの経験、そこから学んだこと率先して行ったこと、今まで一番苦労したこと、挫折経験、そこからどう踏ん張ったか、這い上がったなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、5年目

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加のため自宅から参加しました

質問内容

質問 自己紹介 →出身地、出身大学、趣味特技、頑張ったことなどを1分程度で簡潔に ESの深堀 →高校、大学時代に頑張ったこと、アルバイトの経験、部活動のこと、学んでいることなど 逆質問、勤務地 →どこで働きたいか、その理由、質問したいことを用意する（2、3個）

内容

会社説明、グループディスカッション

注意した点・感想

インターンでは業界や会社に対するギャップを無くすことができました。また営業体験を行ったので入社後の業務に関する理解を深めることができました。積極的に参加し質問することが重要であると考えます。そのためにはしっかり話を聞く、メモを取ることが重要です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで指定されたURLにアクセスし、10分前にルームに入室し、時間ぴったりに始まった。

質問内容

・就職活動状況 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・入社後どうなりたいか ・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・営業ロールプレイング（テレビが必要ないと思う人事の方にテレビを売る） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで指定されたURLにアクセスし、10分前にルームに入室し、時間ぴったりに始まった。

質問内容

・どこの業界、企業を見ているか ・就職活動の軸 ・志望動機 ・営業職を志望する理由 ・入社したら何をしたいか ・学生時代に力を入れたこと ・部活動/サークルの経験 ・人生で1番必要なこと、大切にしていること ・逆質問

内容

企業情報（沿革、理念、事業内容）、仕事内容、求める人物像など

注意した点・感想

オンライン上での会社説明会で特に注意することはなかったが、少人数での開催だったため、最後に質問する時間が多くあり、用意しておいて良かった。仕事内容を詳細に説明していただいたためとてもわかりやすかった。

承諾/辞退理由の詳細

志望度がそこまで高くなく、新規開拓営業に対する耐性面が不安だったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長

会場到着から選考終了までの流れ

選考前面談と同じく、 オフィス内電話での受付をすると、応接室のようなところに通された。 入室後、履歴書を回収され、コロナ関係の健康調査アンケートを記入し、定刻の数分後にスタート。 予定時刻通り、1時間程度で終了し、退室した。

質問内容

面接官から、 ・現在の大学の単位取得状況 ・私の就活の軸、強み、志望動機 ・強みのエピソード深掘り ・志望動機の深掘り ・アルバイトとその深掘り ・キャリアビジョンについて 私から、 ・入社時の夢 ・現在の夢 ・人事になった経緯 など

経緯

全3回に渡るインターンシップ参加後に、選考希望をしたことから面談になった。 インターンシップ参加者には全員権利が与えられる。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス内電話での受付をすると、応接室のようなところに通された。 コロナ関係の健康調査アンケートを記入し、数分後にスタート。 最後に最終面接の日程調整をした。 予定時刻通り、1時間程度で終了し、退室した。

質問内容

人事の方から、 ・私の現在の就活の状況 ・人事の方の就活のお話 私から、 ・入社時の夢 ・ノルマがないことのメリット ・ノルマが無いことのデメリット ・人事部に異動した経緯 など、質問への回答をしていただいている中で潰れた質問もあった。