エマーテックでは、「未経験からでも安心して成長できる研修体制」を整えています。入社前から入社後半年～1年を通して、段階的にスキルを身につけていけるのが特徴です。１．入社前研修（自由参加／3～4回）入社までの期間に、希望者を対象とした入社前研修を実施します。社会人としての心構えやJavaの基礎講座などを通じて、4月からのスタートを安心に。また、若手社員とのワークや忘年会参加など、先輩との交流を通じて親睦を深める機会もあります。２．入社式・社内研修入社初日は本社で入社式を行い、社員全員で皆さんを歓迎します。会社の制度やルールを学びながら、社会人としての第一歩を踏み出します。３．ビジネスマナー研修（外部研修）入社2日目からは、外部の研修機関でビジネスマナーを学びます。名刺交換や電話対応など、現場で必要となる基本スキルをしっかり習得します。４．Java研修（約3カ月）入社3日目から6月末までは、外部研修会社でJavaプログラミングを集中学習します。未経験者は基礎からじっくり、経験者はレベルに合わせて応用課題に挑戦。個人制作・チーム制作もあり、成果発表会は毎年、皆さんの成長を感じられる瞬間です。５．社内OJT研修（約3カ月） 7月からは社内でのOJT研修に移行します。これまでに学んだ技術を実際の開発業務に近い形で活用しながら、エマーテックの開発スタイルやチームで働く感覚を身につけます。６．チーム内OJT研修（～翌年3月末） 10月以降はチームに仮配属され、先輩や上司と一緒に実践的な研修へ。実際の案件を通してツールの使い方や開発現場の流れを学びます。

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エマーテックの教育・研修制度

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