宮崎日日新聞社の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

局長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、控え室で待機。（最終面接では交通費の一部が支給されるため、この際に手続き）その後、面接を受け、終わり次第終了。

質問内容

・長所、短所を3つずつ ・地元と宮崎の共通点 ・宮崎に過去訪れたことは、その時の印象は ・自分の住み慣れていない地方に住むことになるが大丈夫か ・卒業論文について ・最近気になるニュース ・将来5、10年後に取り組みたいこと ・第一志望か

会場到着から選考終了までの流れ

午前中に筆記試験があり、昼休憩を挟んでグループディスカッションを実施。1組3、4人で、メンバーを変えて2度実施。2回目が終わった人から各自解散。

GDのテーマ・お題

・新聞社がこれからの時代にできる取り組みを考えてください ・過疎地域の交通網を維持するにはどうしたら良いか

GDの手順

3、4人1組で2回実施。面接官が3人前にいる状態で、3、4人で話し合う。まず、お題が与えられ、1分間ほど各々で考える時間がある。その後、1人ずつ意見を発表し、それが終わると議論をするような形で話し合う。

試験科目

・筆記試験（時事問題、宮崎に関する問題、文学作品に関する問題） ・SPI（性格、能力）

各科目の問題数と制限時間

筆記試験は60分で30問ほど

対策方法

筆記試験は地方紙にしては難易度が高いと思った。特に、宮崎に関する問題は選択方式だが、県外受験者にはなかなか厳しい。（宮崎に建設予定の施設は何か、衆議院宮崎選出の議員の名前など） 時事問題の対策は素直に新聞を読んだり、朝日キーワードに取り組むこと。宮崎に関する問題は、県外出身者の場合、費用対効果も低いため、捨てるのもありだと...

試験科目

作文「男女格差をなくすには」

各科目の問題数と制限時間

1問、70分1000字

対策方法

作文の練習を積み、予定稿を数本準備しておいた。その場で考えて書くと、テーマが「男女格差をなくすには」なので、どうしても作文ではなく小論文のようになってしまう気がした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時間に会場へ行き、一旦控え室で待機し、呼ばれ次第、面接。昼休憩を挟んで、作文試験。

質問内容

・志望動機 ・宮崎日日新聞で好きな記事は ・学生時代に頑張ったこと ・大学の部活での取り組み、組織ではどのようなリーダーシップをとったか ・宮崎を過去に訪れたことはあるか ・この後作文試験があるが、自信はあるか

志望動機

地域に密着し、小さな声を届ける宮崎日日新聞社で記者として働きたい。私は生まれた環境の影響で、様々な背景を持つ人と接してきた。また、2014年広島土砂災害のボランティアを通し、小さな声を伝えることのできる地方紙の記者を志した。貴社は2018年の年間企画であるLGBT特集など、多くの連載に力を入れている。声をあげても届きづらい...

あなた自身をアピールしてください

問題意識を持ち、粘り強く行動できる。大学では、50年以上続く伝統ある部活動の改革を、部長として行なった。それまでの部活は部の運営を一部の幹部が行っており、部員が主体性失い、多くのことが前例踏襲になっていた。「一部の人だけでなく、皆が喜んで活動できる部活でなければならない」と私は感じた。まず、一回生で辞める人の多さの原因を考...

今までに苦労したことは何ですか。それをどのように乗り越えましたか

昨夏、◯◯に5週間滞在した。大学入学時から海外渡航を目指していたが、金銭的な問題で留学は厳しかった。しかし、海外に行くことは諦めたくなかった。学内の留学制度を使わず、自らで計画することで、出費を抑えた。だが、滞在中は困難の連続だった。一番の問題は、1ヶ月滞在するはずの宿泊先に1週間しか滞在できないことが判明したことだ。連絡...