内定者在宅研修、新入社員研修、部門別集中研修、OJT研修、OJTトレーナー研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修、主任研修、係長研修、新任管理職研修、室長研修、部長研修　など ■新入社員が参加する研修をご紹介当社新入社員研修は約３週間のあいだ対面の集合研修形式にて実施いたします。ビジネスマナー、事業理解、問題解決能力についてなどを学んでいただきます。新入社員研修が終了し各地へ赴任した後は1年間のOJT研修がスタートします。OJT研修では、年齢の近い先輩1名、ベテラン社員1名とチームを組み日々の業務と学びをサポートします。またこの他、基礎技術の習得を目的として各分野主催の研修を実施するほか、入社半年後にもフォローアップ研修を実施しています。

自己啓発支援制度

■資格取得奨励会社が定める資格（技術士、RCCM、地質調査技士など）を取得した場合は報奨金または手当金が支給されます。 ■技術士取得支援筆記試験の添削や、面接練習など、社内の先輩技術者による受験支援を実施しています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

年に1回、所属分野長との面談を実施。今後のキャリアの方向性や取り組む課題、配属部署や勤務地についての意向を確認する機会があります。

社内検定制度

大日本ダイヤコンサルタントの教育・研修制度

大日本ダイヤコンサルタントの 教育・研修制度

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