ホンダロジスティクスの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

クレペリン検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事部長

試験科目

一般的なSPI

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事労政ブロック社員

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会が終わった後、説明を受けてブレイクアウトルームに分かれて開始

研究背景および目的

英語を活かした夢の実現に向け、具体的で現実的な計画を立て、確認を繰り返し学習をする。前期・後期はそれぞれ1か月の計画、休暇中は2、3か月の計画をそれぞれ立てる。そしてそれらを英語で発表し、メンバー同士で確認しあう。自身で先を見据えた目標設定をし、現実的なプロセスを考えることを学んだ。

内容

「納入代行」「KD（ノックダウン梱包）」「輸送」など、このほかにももう2つ仕事内容に関するイベントがあった。それぞれのテーマに合わせて社員さんとともに話してくれる。 このイベントは本選考には影響せず選考免除など優遇のあるものではない。しかし、参加しておくと仕事理解が進むため面接で話す内容に説得力が持てると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容の面やワークライフバランスの面を考えたが、最終的には社員の方々の印象によって承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、取締役

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部担当者

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会後行われる

ホンダロジスティクスが出展・開催したイベントや会社説明会に参加して、印象に残っていることはありますか。（200文字まで）

私が特に印象に残っていることは、貴社の事業内容として行っているタイヤの組付け技術です。説明会に参加する以前は、貴社は物流会社ということで物流事業のみを行っているという印象でしたが、効率的な物流を実現させるためには物流そのものだけでなく、製品に対してもサポートを行うという事業に、他の物流会社には見られない点であると感じました。

内容

業界研究、会社概要、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と取締役、人事部

試験科目

国語、数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

志望動機

私が貴社を志望した理由としては、物流を通して世界に影響を与える仕事が出来る,こと、そしてホンダグループの一員として調達から完成車輸送を一貫して支えることを担いたいと思ったからです。私は大学時代、資格取得や私の強みの養成などを努め、どこでも活躍できる土台作りをしてきました。貴社にて私の土台をさらに磨くと同時に縁の下の力持ちと...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会後すぐに行われる

内容

事業内容、グループの立ち位置、福利厚生、座談会

イベント詳細

企業概要、事業内容の説明・先輩社員との質疑応答 説明の後に一次選考としてグループディスカッションが行われる

ホンダロジスティクスが出展・開催したイベントや会社説明会に参加して、印象に残っていることはありますか。（必須、200文字まで）

私の特に印象に残っている点は、貴社はモノを運ぶだけではなく、社員が個性・得意なものを発揮することができるという点です。社会貢献に加え、自分の強みを活かすことや自己実現が可能な環境は、私の就職活動の軸の一つでもあるため非常に魅力を感じました。また、貴社は人間尊重を理念として掲げています。このことから、顧客と社員の両方を大切に...

内定後の課題の有無

通信教室 有

試験科目

言語と計数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員が部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 5年目程の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず始めの30分程度で会社の説明会があり、その後希望者のみGDに進みます。