【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです。　【対策方法】SPIの参考書を購入して何度も練習問題を解き、対策を行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら入室。　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと ・自己PR ・志望動機 ・自身が大切にしている価値観 ・現在の選考状況 ・逆質問 全ての質問で深掘りがありました。一人当たり15分という短い時...

【学生時代の取り組み】アルバイトで、即戦力の育成による業務の円滑化に注力したことです。大学3年次に半年間新人教育を担当したことで、教育の質を向上させることでお店全体の業務効率を高めたいと考えました。しかし、課題として個々の学習スピードの違いに対応し、質問しやすい環境をつくることがありました。そこで理解度チェックシートを作成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス移転を企画する顧客に対する不動産の法人営業ビジネスシミュレーションを行いました。営業側の不動産と顧客側のメーカーに分かれ、それぞれカードで役割分担をされます。営業側は自身のカードに書かれた要望を満たしつつ顧客に提案を受け入れてもらえるよう競う。　【ワークの具体的な手...