テルウェル東日本の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

やはり転勤に引っかかっており、転勤のない商社から内定をいただけたため、辞退しました。

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間帯に面接を受ける学生とともに説明を聞きました。アイスブレイクをしてくださり、時折笑顔も見られるような和やかさでした。全員別々の部屋で面接だったため、その後エレベーターで移動しました。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミについて ・自分の趣味（私は映画でした）について説明 ・どんな映画が好きか、1分でわかりやすく説明 ・会社に入ったらやりたいこと ・↑さらに深掘り ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長以上の役職の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し、時間になったら一次面接と同様に、先に人事の方から今日の面接についての説明を受けました。軽くアイスブレイクもしてくださいました。4人で二人ずつに分かれて二つの部屋に入室しました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生生活で大変だと感じたこと、どのように対処したか ・ストレス発散方法 ・入社して心がけていきたいこと ・東日本の転勤ができるかの意思確認 ・逆質問 前回よりも時間が長いこともあり、深掘りが多かったです。事業よりもパーソナルな面の深掘りが多かったなと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員のように見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に集合。 先に人事の方から面接の説明（グループ分けの仕方、退出方法、結果発表予定日）があった。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・自身の弱み ・入社後挑戦したいこと、理由 ・コロナ禍で困ったこと ・就職活動の軸や現在の選考状況 ・逆質問 全ての質問で深掘りがありました。15分という短い時間なので、そこまで詳しく聞かれるわけではありませんでした。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じです。

対策方法

SPIの参考書を購入して3周ほどしました。

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新たな環境に自分を投じ、居場所を作ることができる積極性です。コロナ禍で外出自粛となり、人との関わりが薄くなってしまったことに危機感を感じた私は大学2年生の秋に新たにサークルに入りました。そこで、既に人間関係が作られている状況でありながらも、コミュニケーションを積極的に行い、最終的にはサークル内で多くの人間関係を築くことがで...

学生時代の取り組み

大学時代の3年間、駅の中の食品のアルバイトで、売り上げを伸ばす取り組みに力を入れました。勤務先は周囲に同様の食品売り場が立ち並び、優位性を図ることがとても難しかったです。そこで解決策として、幅広い層のお客様を惹きつけるために、話題の食材を用いた商品を取り入れる試みを行いました。そしてその食材の味をわかりやすく伝えるために、...

志望動機

御社の幅広い事業展開に興味を抱いたからです。私は、アルバイト経験を通して、仕事をする上で、働く環境というものが非常に大切だと感じました。貴社の事業展開では、建物自体の管理から、オフィスコーディネート、内部の清掃、食堂運営など、広く深く御社一括で携われることが魅力だと感じています。私の強みであるコミュニケーション能力を活かし...

承諾/辞退理由の詳細

社員が穏やかで文化系部活のような雰囲気を感じ、自分にあっていたため。インターンシップで行った業務が楽しく、これをやりたいと思ったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

2022年8月1日に内々定式、10月3日に内定式が行われる予定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

始めに別室に案内され、同じ時間に選考する学生と一緒にオリエンテーションを受けた。選考結果の発表についてや、当日の朝食についてなどを話し、リラックスさせてくれた。 全員面接会場が別々だったため、また別の担当者がそれぞれ案内をしてくれ、面接時間まで待つという流れだった。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・ゼミでの研究内容を簡潔に説明 ・自分の趣味について簡潔に説明 ・志望動機、具体的に貴社のどんなところがよかったのかなど ・選考状況と受けている業界 ・今まで生きてきて1番辛かったこと ・ストレスには強いか、どんな発散方法を持っているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベルだと思う

会場到着から選考終了までの流れ

始めに別室に案内され、今日の部屋・面接官の特徴・選考結果の発表日についての説明を受けた。 同じ部屋の学生と面接会場前に移動し、案内の後に入室した。

質問内容

・自己紹介1分 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたことの中で、特に難しかったところ・苦労したところ ・行動指針の｢前例にとらわれない斬新な発想｣を感じたエピソード ・行動指針の｢覇気のある前向きな発言｣を感じたエピソード ・行動指針の｢打てばひびく機敏な対応｣を感じたエピソード ・全国転勤はできるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも入社年次が高そうだった。1人は課長と呼ばれていた。

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に集合し、オリエンテーションを行った。 今日のグループ分けや面接終了後の退室方法、結果が出る日などが伝えられた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PRの深掘り ・自分の弱み ・3年後にどうなっていたいか、そうなるためにどんなことができるか ・入社後にやりたい事業 ・選考状況 ・コロナ禍で困ったこと、それをどう克服したか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、適正検査

対策方法

SPIの参考書を使用した。

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学生時代の取り組み

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志望動機

人々へのニーズに合わせたサポートを行いたいと考え、貴社を志望します。私は現在のアルバイトで、新人教育のマニュアルを作成し、指導方法を改良した経験を通して、従業員の働き方や職場環境を整える業務にやりがいを感じました。この経験から、それぞれのお客様に合わせた企画や運営を行うことのできる貴社の多種多様な業務に興味を持っています。...