テルウェル東日本の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接で話した社員と別の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着したあと人事の方から今後の予定などの説明

質問内容

・学生時代に取り組んだこと ・自己PR ・資格についての深掘り ・志望動機 ・入社後に行いたいこと 一次面接と同様に、それぞれの質問に対して深掘りがありました。入社後に行いたいことを明確に話せることが大切だと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員のように見えた

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間になったら入室。

質問内容

・学生時代に取り組んだこと ・自己PR ・志望動機 ・自身が大切にしている価値観 ・現在の選考状況 ・逆質問 全ての質問で深掘りがありました。一人当たり15分という短い時間だったので、そこまで詳しく聞かれることはなかったです。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じです。

対策方法

SPIの参考書を購入して何度も練習問題を解き、対策を行いました。

学生時代の取り組み

アルバイトで、即戦力の育成による業務の円滑化に注力したことです。大学3年次に半年間新人教育を担当したことで、教育の質を向上させることでお店全体の業務効率を高めたいと考えました。しかし、課題として個々の学習スピードの違いに対応し、質問しやすい環境をつくることがありました。そこで理解度チェックシートを作成し、新人ごとに習熟度を...

自己PR

私の強みは計画性と柔軟な対応力です。この強みは、日商簿記技能検定試験◯級の勉強において発揮しました。学業やアルバイトの他に新しいことに挑戦し、自己成長につなげるために資格取得を目指しました。その中で、課題として点数の伸び悩みとSNSを見ることによる集中力の低下がありました。そこで、試験合格というゴールから逆算して、一週間ご...

志望動機

人々へのニーズに合わせたサポートを行いたいと考え、貴社を志望します。私は◯◯のアルバイトで、新人教育担当として、理解度チェックシートを作成し、指導方法を改良した経験を通して、従業員の働き方や職場環境をえる業務にやりがいを感じました。 この経験から、それぞれのお客様に合わせた企画や運営を行うことのできる貴社の多種多様な業務に...

イベント詳細

会社概要、募集要項、質疑応答

自己PR

「常に自ら目標を立て、ひたむきに努力する姿勢」が私の強みだ。以前、「お客様の大満足」を目指す◯◯の◯◯アルバイトをした。料理を提供する上で何が大満足に繋がるかを自ら考えると提供の速さと料理の美しさが必要だと考え、この実現を目標とし2つのことに力を入れた。1つは従業員から学ぶ意識を常に持つことだ。仕事中は従業員の仕事の手順の...

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯連盟の委員として大会運営で協力できる環境作りに力を入れた。 ◯◯人の連盟メンバーと運営を行う中で委員長1人が仕事を抱え、連盟内で情報と仕事の共有がされない状況があった。この状況に他委員が不満を持つ様子にほっておけないと感じ状況を改善するために「一人ではなく皆で」取り組む協力体制を目指した。私は仕事の分担と定期的な声...

志望理由

私が貴社を志望する理由は2つある。1つは「人を介したサポートで、人や地域を支える存在になる」という目標を貴社での仕事を通して達成できると感じたからだ。就職活動を通して人生を顧みた際に、「悩みや不安」が原因で足を止めた私が家族、友人、先生の「支え」に背中を押され、前に進むことが出来てきたと実感した。この実感から社会で私も人を...

実施日程

12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

志望動機

お客様のニーズに合わせたサポートを行いたいと考え貴社を志望する。 現在のパン屋でのアルバイトでは、お客様一人ひとりに合った商品を提案している。 お客様とのコミュニケーションの中で、その方の好みや気分など"その方の想い"を考え商品を提案していく事にとてもやりがいを感じている。 また、先日貴社の会社説明会に参加した際、お客様の...

入社後成し遂げたい事

入社後は自身の強みでもある「分析力」を活かして、お客様に対するソリューション提案に挑戦し、より多くの方が笑顔で働ける環境を創っていきたい。 中学高校の陸上部では副部長として、顧問と部員を繋ぐ架け橋となり全員がイキイキと活動出来るようにチームの活動環境を整える事に尽力してきた。 自身の強みである「傾聴力」を活かし、お客様に最...

自己PR

私の強みは目標達成までの「行動力・分析力」に優れている事である。 高校時代の陸上部でこの力を強く発揮した。 専攻の走高跳でライバルに勝てない事が悔しかった。 私はライバルに勝つ為、練習量と効率性の改善に取り組んだ。 練習量について、毎日1時間の自主練習に加え、通学をバスから往復80分の自転車に変える事で弱みであった体力の...

イベント詳細

　企業理念、NTTグループの説明、各事業の具体的な業務内容について、求める人物像についてなど一般的な会社説明会の内容でした。その後、現場社員の方々に質問をする時間が30分程度設けられていました。最後にオフィスを10分程度案内していただきました。

承諾/辞退理由の詳細

やはり転勤に引っかかっており、転勤のない商社から内定をいただけたため、辞退しました。

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間帯に面接を受ける学生とともに説明を聞きました。アイスブレイクをしてくださり、時折笑顔も見られるような和やかさでした。全員別々の部屋で面接だったため、その後エレベーターで移動しました。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミについて ・自分の趣味（私は映画でした）について説明 ・どんな映画が好きか、1分でわかりやすく説明 ・会社に入ったらやりたいこと ・↑さらに深掘り ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長以上の役職の方だったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し、時間になったら一次面接と同様に、先に人事の方から今日の面接についての説明を受けました。軽くアイスブレイクもしてくださいました。4人で二人ずつに分かれて二つの部屋に入室しました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生生活で大変だと感じたこと、どのように対処したか ・ストレス発散方法 ・入社して心がけていきたいこと ・東日本の転勤ができるかの意思確認 ・逆質問 前回よりも時間が長いこともあり、深掘りが多かったです。事業よりもパーソナルな面の深掘りが多かったなと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員のように見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に集合。 先に人事の方から面接の説明（グループ分けの仕方、退出方法、結果発表予定日）があった。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・自身の弱み ・入社後挑戦したいこと、理由 ・コロナ禍で困ったこと ・就職活動の軸や現在の選考状況 ・逆質問 全ての質問で深掘りがありました。15分という短い時間なので、そこまで詳しく聞かれるわけではありませんでした。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じです。

対策方法

SPIの参考書を購入して3周ほどしました。

自己PR

新たな環境に自分を投じ、居場所を作ることができる積極性です。コロナ禍で外出自粛となり、人との関わりが薄くなってしまったことに危機感を感じた私は大学2年生の秋に新たにサークルに入りました。そこで、既に人間関係が作られている状況でありながらも、コミュニケーションを積極的に行い、最終的にはサークル内で多くの人間関係を築くことがで...

学生時代の取り組み

大学時代の3年間、駅の中の食品のアルバイトで、売り上げを伸ばす取り組みに力を入れました。勤務先は周囲に同様の食品売り場が立ち並び、優位性を図ることがとても難しかったです。そこで解決策として、幅広い層のお客様を惹きつけるために、話題の食材を用いた商品を取り入れる試みを行いました。そしてその食材の味をわかりやすく伝えるために、...

志望動機

御社の幅広い事業展開に興味を抱いたからです。私は、アルバイト経験を通して、仕事をする上で、働く環境というものが非常に大切だと感じました。貴社の事業展開では、建物自体の管理から、オフィスコーディネート、内部の清掃、食堂運営など、広く深く御社一括で携われることが魅力だと感じています。私の強みであるコミュニケーション能力を活かし...

承諾/辞退理由の詳細

社員が穏やかで文化系部活のような雰囲気を感じ、自分にあっていたため。インターンシップで行った業務が楽しく、これをやりたいと思ったため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

2022年8月1日に内々定式、10月3日に内定式が行われる予定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業責任者、管理職

会場到着から選考終了までの流れ

始めに別室に案内され、同じ時間に選考する学生と一緒にオリエンテーションを受けた。選考結果の発表についてや、当日の朝食についてなどを話し、リラックスさせてくれた。 全員面接会場が別々だったため、また別の担当者がそれぞれ案内をしてくれ、面接時間まで待つという流れだった。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・ゼミでの研究内容を簡潔に説明 ・自分の趣味について簡潔に説明 ・志望動機、具体的に貴社のどんなところがよかったのかなど ・選考状況と受けている業界 ・今まで生きてきて1番辛かったこと ・ストレスには強いか、どんな発散方法を持っているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レベルだと思う

会場到着から選考終了までの流れ

始めに別室に案内され、今日の部屋・面接官の特徴・選考結果の発表日についての説明を受けた。 同じ部屋の学生と面接会場前に移動し、案内の後に入室した。

質問内容

・自己紹介1分 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたことの中で、特に難しかったところ・苦労したところ ・行動指針の｢前例にとらわれない斬新な発想｣を感じたエピソード ・行動指針の｢覇気のある前向きな発言｣を感じたエピソード ・行動指針の｢打てばひびく機敏な対応｣を感じたエピソード ・全国転勤はできるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも入社年次が高そうだった。1人は課長と呼ばれていた。

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に集合し、オリエンテーションを行った。 今日のグループ分けや面接終了後の退室方法、結果が出る日などが伝えられた。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PRの深掘り ・自分の弱み ・3年後にどうなっていたいか、そうなるためにどんなことができるか ・入社後にやりたい事業 ・選考状況 ・コロナ禍で困ったこと、それをどう克服したか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、適正検査

対策方法

SPIの参考書を使用した。

自己PR

私は目標に対して臨機応変に対応し、着実に遂行することができます。私は漫画喫茶のアルバイトで、新人教育のシステムを構築しました。毎月店舗には新人が入りますが、担当者によって教育内容や進捗に差があり、全員の統一した独り立ちが困難な状態でした。そこで私は新人教育の改良を行いました。まず研修時間を48時間に設定し、教育の優先度やか...

学生時代の取り組み

ゼミの研究で、PCを使用して実験プログラムの作成を行ったことです。この実験を行うには、マウスを用いて回答できるようにする設定や1分半程の映像を流す工程、「戻る」「進む」ボタンの作成など、プログラミング技術が必要でしたが、私はプログラミングやPCでの編集経験が全くありませんでした。そこで、まずは失敗を恐れずに何度もPCを動か...

志望動機

人々へのニーズに合わせたサポートを行いたいと考え、貴社を志望します。私は現在のアルバイトで、新人教育のマニュアルを作成し、指導方法を改良した経験を通して、従業員の働き方や職場環境を整える業務にやりがいを感じました。この経験から、それぞれのお客様に合わせた企画や運営を行うことのできる貴社の多種多様な業務に興味を持っています。...

志望動機（400字）

組織や働く人を環境作りの面からサポートできると感じたため、貴社を志望する。私は大学時に、◯◯◯◯サークルでキャプテンとして部員を支えチームの運営を行った。そこにやりがいを感じたため、組織やその構成員を支えたいと考える。貴社はNTTグループの総合商社として、幅広い事業領域を通じて快適なビジネス環境を提供できる。多様な事業を展...

志望動機（400字以内）

「変化に挑戦し続けながら、人々の生活を豊かにする仕事に携わりたい」と思い、貴社を志望します。私自身、副ゼミ長としてゼミ生のモチベーションを上げるための施策を考え、◯◯を受賞した経験から、「人や環境を変化させること」と「変化する環境の中で挑戦すること」にやりがいを感じております。だからこそ、幅広い事業に挑戦することで成長した...