日産トレーデイング

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名中堅社員の方、1名割と長年働かれてそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方から、色々流れなど説明があり、ブレイクアウトルームに移される形　【質問内容】基本的にESに沿った内容を聞かれる ・自己紹介 ・志望動機（軽く、この段階ではそこまで重視していないよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に流れの説明を聞き、2チームに分かれてディスカッションスタート、自己紹介の時間もありました。　【GDのテーマ・お題】言わないようにと言われた記憶があるので、控えさせていただきます。　【GDの手順】グループディスカッションを40分行う。役割分担などをはっきり決めた覚えはないが、誰も書記を...

【試験科目】国語のような内容、算数のような内容があった。　【各科目の問題数と制限時間】ef-1gだと思われるので、それの問題数、制限時間です。　【対策方法】このテストを受けたのは初めてでした。SPIの勉強しかしていませんでしたが、通過したので、そのような勉強が役に立つのかもしれません。

【趣味・特技】日記を書くこと　ドライブすることが私の趣味です。 特技は、書道です。　【学生生活で力を注いだこと（400字）】産学連携の授業で、他学部の学生◯名と、◯か月間「◯◯◯」に関する課題に取り組みました。その際、私は班員皆が前向きに努力できるよう役割分担を工夫しました。 コロナ禍でオンライン議論が中心で、互いの進...

【内容】事業内容や、実際に働いている方の様子などのお話　【注意した点・感想】オンラインで普通の説明でした。質問を受け付ける時間もあった。私は、そこで質問出来なかったので、残って質問しました。社員の方も、もし聞きそびれたことがあればこの後残っていますので、聞いてくださいとお話されていて、そこはありがたかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に採用担当と他社の選考状況について確認した。その後面接官が雑談で緊張をほぐしてくださり、面接が始まった。最後に逆質問で終了。　【質問内容】学生時代に最も力を力を入れて取り組んだこと、志望動機、キャリアプラン、組織での立ち位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は雑談で緊張を解いていただき、その後面接、逆質問という流れだった。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容であった。学生時代に最も力を入れた事、自己PR、弱み、当社でやってみたいこと、キャリアプラン、大学での研究テ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で話があってからブレイクアウトルームで5人のチームになり、20分ほどディスカッションする。その後全体に戻り発表後フィードバック。　【GDのテーマ・お題】商社についての内容だった　【GDの手順】ブレイクアウトルームで5人くらいのチームに分かれ、自己紹介後、役割分担、時間配分を決めてから議...

【試験科目】算数や国語　【対策方法】対策本を解く

【志望動機】私が貴社を志望する理由は「世界を舞台に活躍したい」という私の夢が叶うからだ。私は海外インターンシップで実際に海外で働き、その難しさや日本との繋がりを感じ感動した経験から日本と海外を繋ぐ仕事がしたいと考えた。また◯◯ボランティアでは一時的な支援しか出来なかったことから、将来は海外駐在によって現地の人々と共同し長期...

【内容】企業概要、事業内容、業務内容など　【注意した点・感想】説明会は他の企業と似たような内容で会社概要や事業内容についてオンラインで説明してくれる。説明会だけでは企業理解に不十分だと感じたので、ホームページをよく見て先輩社員の体験談などで業務理解を深めるようにした。