【試験科目】適正検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手 エンジニア・入社5〜10年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してそのまま　【質問内容】基本的にESで聞かれた質問が口頭でも聞かれました。 オンラインだったので100%そうとは言い切れませんが、面接官の手元に資料（多分ESの内容）がありそれになぞ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・1〜5年 技術部長・　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでいきなり面接会場ではなく、ブレイクアウトルームに招待されました。 そこで資料の共有の練習をし時間になったら部屋を移動して本番が始まりました。　【質問内容】基本的には最初の五分でやった自己紹介のプレゼン...

【卒論のテーマ】◯◯という手法を用いて◯◯の動態を解析し、それを通して◯◯の機能発現のメカニズムをコンピューターベースで研究しています。　【これまでのITへの取り組み、学習経験】実際に自分でスクリプトを書くなどのプログラミング経験はありませんが、大学院での研究活動はコンピューターベースで行っており、CUIでの操作やファイル...