森六テクノロジー

3.0

【内容】主な企業の説明や、先輩社員からのアドバイス、質疑応答などがありました。　【注意した点・感想】会社説明会などでの内容は知っていて当然の内容なので、面接と面接の間にあり、復習がてら楽しむことができました。また、改めて知っておくべきことがわかったのでよかったです。積極的にイベントなどに参加することには意識していました。

【承諾/辞退理由の詳細】自動車の完成車メーカーから内定をいただいた為　【採用人数・倍率】文系社員は数名程度、理系、技術系は数十人程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学から採用しているように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自動車に興味を抱い...

【志望会社について興味・関心を持った理由を具体的に記入してください。】私は多くの方々に車の魅力を伝える為に、クルマづくりに携わりたいと思い自動車業界を志望しています。記者と緊密な関係を構築している◯◯の自動車が業界の中でトップクラスにいられる理由の一つとして貴社のような部品製造の努力があると考えています。グリルやバンパーな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長や役員など3名　【会場到着から選考終了までの流れ】森六ホールディングス本社入り口にて待機し、時間になったら面接会場まで案内されます。　【質問内容】同業他社がある中でなぜ森六テクノロジーなのか、入社後何がしたいのかなど、私自身についてより志望理由など集中的に聞かれました。森六...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】森六ホールディングスの人事の方、森六テクノロジー営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、森六ホールディングス本社入り口で待機し時間になったら人事の方が案内してくれます。　【質問内容】一次で聞かれた質問に対しての深掘りが行われ、諸所で気になったところをもっと...

【試験科目】性格適性検査、能力適性検査（言語、数学）　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査は約50問程度、能力適性検査（言語、数学）各20問程度、制限時間は約1時間と20分です。　【対策方法】制限時間はありますが、そこまで短い時間ではないので核問題に性格に応えることが大切だと思います。問題集などで問題の対策を行うことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】森六ホールディングスの人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】森六ホールディングスの本社入り口で待ち、時間になったら人事の方が迎えに来ます。そこから面接が始まります。　【質問内容】自分自身についてなどの質問があり、志望理由や学生時代力を入れたことなど聞かれました。車を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、係の方に電話。 入室方法の説明及び交通費精算の後、面接開始。 帰りはそのままロビーへ案内され、解散。　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜ森六テクノロジーか 他のグループ会社ではだめか 学生時代力を入れて取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、係の方に電話。 入室方法等説明を受け、面接。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代力を入れて取り組んだこと、その深堀り なぜ総務をしたいか もしも希望の仕事ができなかったら、受け入れるか拒否するか、またその理...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【対策方法】SPI対策本を1周する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスだと思われます　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、電話で係の方を呼び、面接官とともに入室。その後エントリーシートを手渡し、面接開始。終了後はそのままロビーまで送ってくださいました。　【質問内容】自己紹介。 なぜ森六テクノロジーを志望しているか。 なぜ総務の...

【自己PR】課題に合わせた改善案を考え実行する力があります。◯◯活動で、山中のキャンプ地に◯◯を作ることを発案し、取り組みました。キャンプ参加者の減少に対し、◯◯作りイベントを実施することで活動の楽しさを伝え、参加意欲に繋げようと考えました。しかし、キャンプ地までの登山道は足場が悪く、資材運搬は非現実的との反対がありました...

【内容】企業の説明 森六ホールディングス、森六ケミカルズ、森六テクノロジー三社合わせての説明。　【注意した点・感想】最も興味のある企業を、3社のうちから絞って説明を聞くようにした。また、なぜ森六テクノロジーが良いのかを説明できるように、他の2社の説明もよく聞き、相違点を後からピックアップできるようにした。 実物の製品を...