森六テクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

主な企業の説明や、先輩社員からのアドバイス、質疑応答などがありました。

注意した点・感想

会社説明会などでの内容は知っていて当然の内容なので、面接と面接の間にあり、復習がてら楽しむことができました。また、改めて知っておくべきことがわかったのでよかったです。積極的にイベントなどに参加することには意識していました。

承諾/辞退理由の詳細

自動車の完成車メーカーから内定をいただいた為

採用人数・倍率

文系社員は数名程度、理系、技術系は数十人程度だと思います。

内定者の採用大学・学歴

幅広い大学から採用しているように感じました。

志望会社について興味・関心を持った理由を具体的に記入してください。

私は多くの方々に車の魅力を伝える為に、クルマづくりに携わりたいと思い自動車業界を志望しています。記者と緊密な関係を構築している◯◯の自動車が業界の中でトップクラスにいられる理由の一つとして貴社のような部品製造の努力があると考えています。グリルやバンパーなどは自動車の顔となり、その顔に魅力を感じ購入する方も多くいると感じてい...

学生生活中に取り組んだことや、困難を乗り越えた体験について、具体的なエピソードを含め記入してください。

私は◯◯専門店で◯◯として運営を軌道に乗せるため様々な課題を乗り越えてきました。◯◯当初は、必要な備品が足りていない、スタッフ同士意思疎通ができず、サービス提供までに時間がかかってしまったり、オーダーミスなど頻発していました。それらを改善するためスタッフ同士のコミュニケーションを心がけ、閉店後には気になった点や気づいたこと...

卒業研究　または　得意分野・得意科目

私の得意科目は◯◯です。海外経験で得た◯◯を生かし、大学では◯◯を専攻し、◯◯からわかる翻訳を通しては伝わらない原文の良さについて学びました。他の言語を通して人に物事を伝えることの難しさを実感しました。この学びを貴社での海外事業に役立てると考えております。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長や役員など3名

会場到着から選考終了までの流れ

森六ホールディングス本社入り口にて待機し、時間になったら面接会場まで案内されます。

質問内容

同業他社がある中でなぜ森六テクノロジーなのか、入社後何がしたいのかなど、私自身についてより志望理由など集中的に聞かれました。森六テクノロジーの強みや魅力をしっかり理解し、気持ちを伝える必要があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

森六ホールディングスの人事の方、森六テクノロジー営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく、森六ホールディングス本社入り口で待機し時間になったら人事の方が案内してくれます。

質問内容

一次で聞かれた質問に対しての深掘りが行われ、諸所で気になったところをもっと深掘りしていく感じでした。私は海外経験があったので、そこでの経験や、今大学で学んでいることなどを集中的に聞かれました。将来挑戦してみたいことなど、将来へのビジョンも聞かれました。

試験科目

性格適性検査、能力適性検査（言語、数学）

各科目の問題数と制限時間

性格適性検査は約50問程度、能力適性検査（言語、数学）各20問程度、制限時間は約1時間と20分です。

対策方法

制限時間はありますが、そこまで短い時間ではないので核問題に性格に応えることが大切だと思います。問題集などで問題の対策を行うことが一番だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

森六ホールディングスの人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

森六ホールディングスの本社入り口で待ち、時間になったら人事の方が迎えに来ます。そこから面接が始まります。

質問内容

自分自身についてなどの質問があり、志望理由や学生時代力を入れたことなど聞かれました。車を好きになったきっかけや、今後やってみたいことなど自分自身の人柄や経歴、将来へのビジョンを見られているように感じました。