新興出版社啓林館の 募集中の本選考

試験科目

クレペリン検査、空欄に記述するタイプの性格検査

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査30分程度、性格検査（15分と30分）

対策方法

対策できるものではないので、素直に落ち着いて回答することが大切だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

性格テスト受験途中に一人ずつ呼び出され、社長と役員の方1人ずつと面談。社長とは20分、役員の方は四次でも面接した方で10分程度だった。

質問内容

・志望動機（具体的にやりたいことを中心に深堀り） ・大学でのゼミ活動について、やってきたことの深堀り ・アルバイトの経験について ・第一志望の理由 ・勤務地や業務内容についての確認 ・最後に言いたいことがあれば一言

試験科目

5教科総合テスト、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

1教科10〜15問程度の5教科テスト50分、SPIの性格テストのような独自テストを2つ（30分×2）

対策方法

中学〜高校で習った内容をスマホアプリで復習しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

性格テストと5教科テストを受験している途中に呼び出され、20分程度の面接を二回受ける。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・アルバイトで大変だった経験 ・学生時代に力を入れたゼミについて、内容や苦労したこと ・他社の選考状況 ・この会社を受験しようと思ったきっかけ ・もし入社したらどのような仕事をしたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代前後の男性社員。営業を中心に様々な経験をしてきたとのことだが、入社年次や肩書などは不明

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室後すぐに開始。

質問内容

・小学校から高校まで、それぞれ印象に残っている出来事と自分自身の性格について説明してください。 ・なぜこの会社を志望したのか ・アルバイト経験について ・あなたがこれまでの人生で一番アンラッキーだと思った出来事は？

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室すると20人ほど就活生がいた。そこから4〜5人の部屋に割り振られ、軽く自己紹介をしてお題を発表。30分でGDをして、簡単なフィードバックをもらい解散。

GDのテーマ・お題

上司に支持されたことに納得できないときどうするべきか

GDの手順

答えが無い課題であるため、特に役割などは決める必要は無く、とにかく自由に話し合ってくださいとのこと。私たちが話し合っている間は社員さんはマイクカメラオフで、リラックスしながら話し合うことができた。プレゼンをする必要は無いが、班内で一つの意見にまとめることだけ指示された。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

簡単に答えられる質問が120問くらい。30分程度で回答し、終わった人から退出。

対策方法

「嘘をついたことがあるか？」「赤信号を一度でも渡ってしまったことがある。」などの質問があるが、素直に答えるしかないと思う。

試験科目

クレペリン検査

対策方法

特になし

試験科目

英語

対策方法

高校卒業レベルの英語であったため、大学受験時に自分でつくった英語対策ノートを一通り読んだ。オリジナル問題のため確実に対策できる参考書は無いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職、代表取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待たされ、会議室に通される。はじめに筆記試験（クレペリン検査）を受け、そのあと一対一で2度面接。

質問内容

現在他で受けている企業の選考進捗を訊かれた。卒業論文で扱う研究分野についてわかりやすく説明する、現在頑張っていること、また学生時代力を入れたことを訊かれた。また、教科書出版業界について何か提言してほしいとも言われ、答えた。逆質問の時間もあった。