【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員が多かったが、入社年次や部署は明かされなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の受験者と共に待機し、人事担当者の指示で面接会場に向かう。　【質問内容】学チカに関する質問が大半で、そのほかは自己PR、普段の生活についても質問された。志望動機については、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年女性二人、中年男性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じ。　【質問内容】なぜ成蹊大学を勤務先として志望しているのか、また入社後にどんな仕事をしたいのか重点的に聞かれた。学チカや自己PRも聞かれたが、あくまで形式的なもので、寧ろ自身の弱点や習慣について聞かれる...

【試験科目】適性検査、能力試験、小論文試験　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分程度、能力試験1時間弱、小論文試験90分程度、その間に人事担当者から他の選考状況についてヒアリングあり。　【対策方法】従来のSPI対策の知識を動員。