私たちは、住宅ローンプラットフォームを提供するスタートアップです。
iYellの経営理念は「何をするかより誰とするか」です。
どんな事業を行うかという「何をするか」よりも、どんな仲間と働きたいかという「誰とするか」を大事にしたいというiYellが最も大事にしている想いです。

その経営理念を元に、私たちが意思決定していく上で、方向性を見失わずに進むために、３つの柱を立てました。
経営には「こうしたらうまくいく」という正解はなく、私たちが決めた選択の積み重ねで成り立っています。
だからこそ、その選択が、私たちが大事にしていることで納得いくものであることが大事です。

１）バリュー経営
共通の価値観である「バリュー」を大切にし、仲間を応援し合い、成長する企業を目指します。
同じ方向性を持つ仲間が集まった時に力が最大化するからです。

２）社員ファースト経営
経営陣は、まず社員の幸せを目指し、社員は、まず仲間の幸せを目指します。
お客様に対して最高のサービスを届けるためには、まずは提供する社員が幸せであるべきだと思うからです。

３）1000年経営
1000年続く企業を目指すため、iYellに関わる人の全方位的な幸せの永続を目指します。
短期的な幸せや一時的な幸せではなく、永続的な幸せを目指し、ひいては地球全体の永続まで考えていきます。