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私たちは、住宅ローンプラットフォームを提供するスタートアップです。
iYellの経営理念は「何をするかより誰とするか」です。
どんな事業を行うかという「何をするか」よりも、どんな仲間と働きたいかという「誰とするか」を大事にしたいというiYellが最も大事にしている想いです。

その経営理念を元に、私たちが意思決定していく上で、方向性を見失わずに進むために、3つの柱を立てました。
経営には「こうしたらうまくいく」という正解はなく、私たちが決めた選択の積み重ねで成り立っています。
だからこそ、その選択が、私たちが大事にしていることで納得いくものであることが大事です。

1)バリュー経営
共通の価値観である「バリュー」を大切にし、仲間を応援し合い、成長する企業を目指します。
同じ方向性を持つ仲間が集まった時に力が最大化するからです。

2)社員ファースト経営
経営陣は、まず社員の幸せを目指し、社員は、まず仲間の幸せを目指します。
お客様に対して最高のサービスを届けるためには、まずは提供する社員が幸せであるべきだと思うからです。

3)1000年経営
1000年続く企業を目指すため、iYellに関わる人の全方位的な幸せの永続を目指します。
短期的な幸せや一時的な幸せではなく、永続的な幸せを目指し、ひいては地球全体の永続まで考えていきます。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

設立

2016年5月12日

払込資本金

65億7000万円

代表者

代表取締役社長兼CEO 窪田 光洋

所在地

本社 〒 150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス5階(受付)​​/その他:埼玉支店、栃木支店、大阪支店、名古屋支店があります

従業員数

264名

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