ラディアント・ソリューションズの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、面接室に通され、その後試験監督が入ってくる。全部で1時間ほど

質問内容

志望動機が中心だった。なぜうちの会社なのかと言ったことも深掘りされて聞かれた。それ以外は学生時代の経験や、アルバイト経験、失敗したこと挫折経験などを聞かれた。この面接では深掘りをかなりされるという印象だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済まして、説明会会場に行き、説明会が終わるとそこから個人面接が始まる。全部で2時間

質問内容

なぜエンジニアなのか、なぜIT業界なのかと言った一般的な志望動機から長所、短所、学チカ、自己PRなど人柄、今までの経験を聞くことなど一般的な質問が多かった。そこまで深掘りされることもなく万遍無く聞かれた

内容

前半説明会、後半個人面接だった。説明会では、事業説明、経営戦略、教育制度などの説明だった

注意した点・感想

やはり教育制度がしっかりしているなという印象だった。若い企業だが、その基盤ができていると思った。1年間OJTでしっかり見てくれるので、安心だと感じた。事業もネットワークやシステムなど様々なものに携わることができる