ライズ・コンサルティング・グループの本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者クラスの社員で、意思決定に関わる立場という印象であった。穏やかな口調ではあるが、回答の一貫性や志望度については深く確認され、曖昧な部分には踏み込んで質問される面接であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員で、現場経験がある印象だった。 物腰は落ち着いていたが、回答の甘さや論理の飛躍にはすぐに切り込まれ、やや圧を感じる場面もあった。表面的な受け答えでは通用しない面接だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40前後のMG

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続

試験科目

言語・非言語

試験科目

言語、計数

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い同業他社から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手コンサルタント

当社への志望理由を教えてください。（400文字以内）

「プロジェクト進行に苦戦する人々を救いたい」という私の想いを実現したいため、貴社を志望する。私は◯◯アルバイトで、校舎の第一志望合格率が◯◯割の低い現状から、第一志望合格率向上を目指すプロジェクトに取り組んだ。自学自習サポートが塾の指導方針なのにも関わらず、問題解説メインな講師が5割いることを低い原因とし、グループワーク研...

当社への志望理由を教えてください。

志望理由は、貴社でこそ自らの構想力と行動力を活かせると考えたためである。理由は二点ある。 第一に、IoT技術を活用し、社会課題の解決に貢献したいという目標がある。大学では、◯◯に着目し、◯◯サービス「◯◯」を企画した。市場調査から仮説検証、収支設計、発表までを一貫して担い、構想を形にする力と実行力を養った。この経験をIo...

当社への志望理由を教えてください。(400文字以内)

私が貴社を志望する理由は二点あります。第一に、私の強みである「対応力」を発揮できると考えたからです。大学で新設された〇〇において、私は代表者として参加人数確保の課題解決に取り組みました。〇〇、〇〇、〇〇といった提案を行い、参加者不足と公平性の両立を実現しました。この経験から、多様な利害関係者の中で柔軟に調整し最適解を導く力...

あなたは副業解禁に賛成か反対か。

私は副業解禁に賛成である。理由は2点ある。第一に、副業を容認することで、社員の意欲向上が期待できる点である。関心や得意分野での活動を通じ、仕事以外からも活力が生まれれば、創造性の発揮につながる。様々な経験で視野が広がり、新しいアイデアの創出が見込まれる。第二に、優秀な人材の確保と定着につながる点である。副業を認める企業は、...

あなたは「副業解禁」に賛成か反対か。理由と共に論ぜよ。（400文字以内）

私は「副業解禁」に賛成である。理由として、本業での給与水準の低さが挙げられる。日本の平均年収はほぼ横ばいで推移している一方で、物価は上昇しており、国民の生活は本業での収入のみではひっ迫しつつある。そこで、副業を解禁することで生活費を補い、金銭面の不安を解消できると考える。一方、反対派の意見として、副業が本業に悪影響を及ぼす...

あなたは副業解禁に賛成か反対か。

私は副業解禁に賛成である。理由は二点あり、一点目は副業によって日本の総生産力を上げられるためである。現在の日本では国際的な競争力が伸び悩み、GDP成長率も他国に比べて低い。このような状況下において、個人が利用可能な時間をそれぞれの副業に充てることによって、日本全体の経済力が少しずつ上がり、結果として企業としても収益を上げや...

【問題】日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。 なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。(制限時間45分、400文字以下)

私は成人年齢引き下げに賛成である。理由は主に2点ある。 1点目は、18歳からの政治参加が可能になることで、若者の社会参画が活発になると考える。特に、教育や就職支援、若年層向けの社会保障政策など、若者のニーズや意見が政策に反映される可能性が高まる。また、有権者の増加により、若者向けの政策を掲げる先進的かつ比較的若年の政治家の...

あなたは、副業解禁に賛成ですか？反対ですか？理由とともに論じてください。

私は「副業解禁」に賛成している。その理由を経済的安定、スキル向上、モチベーションの向上という三つの観点から説明できる。第一に、副業による収入源の多様化は社員の経済的安定性を高める。副業が可能であれば、社員の収入の幅が広がり、経済的不安が軽減され、より安定した生活基盤が築ける。結果として、生活の安心感が高まり、本業に集中しや...

近年、日本の企業では「副業解禁」の流れが進みつつある。これは民間企業がその社員に対し、自社の業務以外に従事し収入を得ることを容認することを指す。あなたは「副業解禁」に賛成ですか、反対ですか？理由と共に論ぜよ。（400字以内）

私は副業解禁に対して賛成である。副業解禁に伴う問題点として、自社業務を疎かにすること、企業秘密などの繊細な情報を公に晒す可能性があること、同じ業界で副業をした場合に、自社利益に影響がでることなどが考えられる。しかし、そもそも副業をする人の特徴は、ある程度自社業務に余裕があり、且つその余力で収入を増加させ、生活に余裕を持たせ...

副業解禁に賛成か反対か(400文字以内)

私は副業解禁に賛成である。社員の副業を解禁した場合に、会社側が享受できるメリットを二点紹介する。一点目は「社員のスキル向上」である。副業で得たスキルが業務上で役立つケースはしばしば起こり得る。特に昨今IT・Web関連の副業が多く、会社側が「IT副業支援」などの企画を推進することで、IT人材の育成として副業を利用することも考...