ツクイスタッフの 募集中の本選考

内容

会社について説明を受け、実際に業務内容（お客様へのヒアリング等）の体験を行った

注意した点・感想

お客様へのヒアリング体験では、電話対応だったため落ち着いて話をできるように気をつけた。 また、グループワークでは全員の意見を聞くことが出来るようには気を配った。 個人へのフィードバックもいただくことが出来て良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（営業部長）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に案内して貰い部屋で待機。後から面接官が入室し、面接開始

質問内容

・高校、大学、所属している学部を選んだ理由 ・業界の志望理由 ・なぜツクイスタッフなのか ・営業でノルマがあるが大丈夫か ・土日祝休みでもお客様の電話対応などしなければいけない場合があるが大丈夫か ・逆質問

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：35分 適性検査：30分

対策方法

選考の合否には関係ないもののため、そこまで気負う必要はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続してそのまま面接

質問内容

・大学を選んだ理由 ・業界の志望理由 ・なぜツクイスタッフなのか ・他に選考を受けている企業や業界 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの成功談、失敗談 ・強みと弱み ・将来像（入社後の目標） ・どのような社会人になりたいか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、会社説明を受けた後にそのままGD開始

GDのテーマ・お題

職業になりきってお客様に提案するといった内容

GDの手順

・最初に施設の説明が書かれた内容を読む ・GDの時間になったら6人1グループで話し合いを行う ・スライドをまとめる人、発表者を決める

承諾/辞退理由の詳細

より高い規模の会社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営者の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続してそのまま面接

質問内容

質問：志望理由 回答：志望動機といたしましては、御社のクレドである「すべては人のために」という考えのもと、人と施設をつなぐ仕事をしたいと考えたからです。人を1番に思い、思いを反映した情報を提供する御社は、私の「人と密に関わり、人のためになりたい」という考えと一致します。また、医療業界に特化した人材派遣を行なっている御社の取...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続してそのまま面接開始

質問内容

質問：なぜこの業界 回答：人材業界を志望した理由はつながりを作る橋渡しの役割に魅力を感じたからです。塾のアルバイトで横のつながりをつくることや部活の役割として部員と新入生の橋渡し役を担ったことにやりがいを感じたからです。また、このよう経験を生かせるとも思い、人材業界を志望しました。

内容

会社に関する説明を受けてから、実際に職業を理解するワークをおこなった

注意した点・感想

施設のどんなところを紹介するか話し合うグループワークでは、全員が意見を言えるように発言していない人に話を回しました。最後の質問ではキャリアコーディネーターの方が実際に応えてくださるので、積極的に質問をしました。

承諾/辞退理由の詳細

やりがいを感じられそうと思っていたメインの業務よりも、他の業務のほうが仕事量が多く、少しイメージと違っていたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない