ＫＣＪ　ＧＲＯＵＰの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

次のキャリアに繋がりにくい点、他の企業から内定をいただき、将来性や安定、給与面から考えて辞退を申し出た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもの人事の方2名に加え1名の合計女性3名であった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場へ移動 ・性格診断 ・自己紹介 ・ジェスチャーゲーム ・振り返り ・ジェスチャーゲーム ・トーク ・他己紹介 終了 ・施設見学

あなたが考える「キッザニアの価値」とは何ですか。（150文字以上300文字以内）

遊びと学びの融合から、子どもの可能性を広げていることです。 キッザニアは、遊びながら職業体験を通じて社会の仕組みや役割を学び、自己肯定感や協力の大切さを実感できます。このような体験を提供するキッザニアは、エデュテインメントを体現していると感じました。また1dayワークショップで、スーパーバイザーの「子どもが自分で考え、成長...

実施日程

12月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

集合 →施設内見学 →オフィスでアンケート回答 →自己紹介 →グループワーク →他己紹介

当社インターンシップを志望した理由をお聞かせください。

貴社のインターンシップを通して、運営をする大変さおよびこどもをサポートをすることへのやりがいを学びたいからです。私はボランティアで小さい子どもと関わった経験から、人の成長をサポートしできるような仕事に就きたいと考えております。私は小さい頃に何回かキッザニア東京に行き、多くのアクティビティを体験しました。体験を通して仕事内容...

実施日程

2024年7月～8月

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 会社の企業理念に深く共感し、私の志望する働き方に沿っていた。また、社員の方の人柄も良く、こんな会社で働きたいと思ったことも理由だ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人と運営部の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

集合場所から会議室に移動 アンケート回答 自己紹介 グループワーク 他己紹介 選考終了

自己PR

歌を歌うことが得意です。中学生から高校生までの6年間、部活動で合唱をし、大学生になってボイストレーニングに通っています。 部活動では、大会の選抜オーディションやミュージカルのキャストオーディションが行われ、落選もありました。この時の悔しい気持ちをバネにして、自主練習をしたり、顧問の先生や先輩、上手な同級生に助言をもらいなが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

実施日程

2023年8月〜9月

イベント詳細

会社について、仕事について、環境について、質疑応答

実施日程

2022年11月

これまでご自身で思う最大のチャレンジはなんですか

私が思う最大のチャレンジは大学3年次に◯◯化プロジェクトの◯◯を務めたことです。学生主体となって活動を行う団体のため、私を含めた運営メンバー数名で定例会議や現地活動、合宿などの企画から考え、団体運営を行います。特に苦戦したのは、メンバーの定例会議への参加率が低下したことです。活動の計画や報告などを行うため、定例会議は活動の...

承諾/辞退理由の詳細

元々第一希望であり、自分がやりたいことと合致していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1名、運営部の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

集合し、部屋へ移動 アンケートを解答 GD 質疑応答 解散

自己PR

私の強みは、責任感やリーダーシップです。今までに委員長や部長等を務める機会があり、この経験を通してこの強みを得ました。特に、大学生の時に塾でアルバイトをしておりそこで、教室のリーダを務めたときに得ることができました。私が働いていた教室は、新規開校教室であり教室づくりをしていく必要がありました。その中で私は、新人育成の担当で...

これまでご自身で思う最大のチャレンジは何ですか。（必須）400文字まで

◯◯留学だ。初の海外生活で、度胸と行動し続ける事、無理せず適応出来る工夫をする事が成果となる、と実感した。以前までは、知識に自信を持てるよう努力を行い実践に望めば、ある程度の成果がその場で得られると感じていた。しかし、外国人との相部屋生活、人間関係を0から作らねばならない、生活では英語が全く通じない、など、準備を超える、又...

実施日程

2023年2月中旬

これまでご自身で思う最大のチャレンジは何ですか。

アルバイトのコンペで「◯◯」という目標に向かった経験が最大のチャレンジで す。このコンペは新商品の売り上げ割合を近隣の店舗と競うものでした。やるからには勝ちたいと思い、店舗の勝利の貢献のためこの目標を立てました。 目標達成のために大きく分けて2つの行動をしました。1つはお客様への働きかけ、もう1つはスタッ フへの働きかけで...

イベント詳細

ちょうど1時間程でした。 オンラインでカメラオン、服装指定はありませんでしたが参加者は全員スーツ着用でした。 会社概要から勤務内容までくわしく説明がありました。福利厚生についてはそこまで触れられていない印象でした。

イベント詳細

・会社概要 ・配属部署の説明 ・質疑応答

イベント詳細

会社概要 仕事内容 福利厚生 キャリアステップ

実施日程

2月下旬

実施日程

2019年2月下旬

内容

・会社の事業説明 ・キッザニアワードの説明 子ども相手でも大人に使う言葉で話します ・スーパーバイザーの説明 キッザニアで働く人の事 ・キッザニア内見学 ・選考フローについて 100時間のインターンシップがあります